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V2EX  ›  职场话题

技术经理很水,我该不该向老板举报?

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  •   v2hh · 19 天前 · 5143 次点击

    1, 不举报没法好好工作,什么都不懂,还添乱,测试环境的数据库刚给他就把表删了 2,举报可能会给他造成失业,不想那么做。 3 年底了又不想辞职

    第 1 条附言  ·  19 天前
    下周提离职,不讨论了。
    1 不举报的原因很大情况下是因为 原则问题,还有就是他已到了中年,也没法断了别人的路
    2 没法在这样的人下面做事,只能自己走了
    41 回复  |  直到 2019-11-18 05:43:43 +08:00
        1
    Salvation   19 天前
    1. 具体很水的点在?
    2. 建议先了解一下,如果他真的很水,为啥老板要用他。比如如果有什么特殊关系,或者有什么特殊能力(你没看到),举报不一定有好结果。三思而后行。
        2
    rophie123   19 天前 via Android   ♥ 5
    不要自以为是
        3
    hoyixi   19 天前   ♥ 9
    很可能出力不讨好,老板会认为你搞事情。

    上司是外行很常见,为啥?因为老板设立管理层,目的和任务是管人的, 第一对上忠心,第二能忽悠下面,第三能替老板背锅配合老板唱红、白脸。 能不能干根本排在后面。当官也一样。

    上司水的话,要继续混饭吃,只能自己小心,注意留一手,免得背锅,找机会开溜。另外,水货一般最在意下面不鸟他,正所谓缺啥在意啥。所以,即使你觉得他不行,最好也别露声色,因为这种人存活不靠技术,靠“搞关系、搞事情”。

    再么,用他的信息联系下猎头,试试把他送走。
        4
    hkitdog   19 天前 via iPhone   ♥ 1
    不要把职场想的那么简单,你举报后,走得人是你不是他
        5
    v2hh   19 天前
    @Salvation 1,3 个月没有解决过一个技术问题,前端一点都不懂,后端基础架构都是我弄的。2,和产品整了 3 个月需求,原型还是一坨屎。3,比我早来一个月,老板被忽悠的。4,举报之后我暂时不会直接走,后端技术都是我在弄,我走了项目基本会停,他肯定不好受。
        6
    laike9m   19 天前 via Android
    当面聊一次
        7
    aabbcc112233   19 天前 via Android   ♥ 13
    扯淡吧,别说什么职场,关系,自以为是。技术领导不懂技术当什么领导。一群被社会 qj 了的还想让人享受。年轻人都这样的话,社会更完蛋。一代更比一代强的意思就是淘汰这些渣渣。
        8
    Kahnn   19 天前 via Android
    技术经理是老板选拔任命的,你跑去老板那说经理能力不行,不是打老板脸嘛
        9
    YourLord   19 天前 via Android
    每天日报写好,然后你们这个项目八成再过一段时间就凉了。到时候把你的日报和这个水货在其中做的负功总结下写个报告扔给老板。
        10
    pkookp8   19 天前 via Android   ♥ 1
    发邮件抄送相关项目人员,不指名道姓,就说事。
    通知: 有人报告数据库现在无法访问,恢复中
        11
    pkookp8   19 天前 via Android
    @pkookp8 有人问起来就私下偷偷说,名声先搞臭他,没人问也表明了你一天的工作以及项目拖延的原因
        12
    iamtricker   19 天前 via Android
    公司有举报之风吗?
        13
    keepeye   19 天前   ♥ 1
    不要主动出头,出几次事故让他背锅,然后你来救火。你主动去举报,最好的结果就是你俩一起滚蛋,早滚晚滚的区别
        14
    murmur   19 天前
    可以说问题,不要说人
        15
    mf2019d   19 天前 via iPhone
    举报完 你有多少收入?
        16
    Arizas   19 天前
    对,你要基于项目来说,对事不对人。。不然会招致祸患
        17
    richangfan   19 天前   ♥ 1
    CTO 不需要会写代码,会做 PPT 就行了
        18
    mome233   19 天前
    举报就能让他失业?想得有简单吧,他既然是你领导,就自然有你值得借鉴和学习的地方
        19
    v2hh   19 天前   ♥ 1
    @mome233 抱歉,真没有,老板现在还以为技术都是他在弄,他当时跟老板说的自己是架构师,我在旁边都没有拆穿,如果非要说有借鉴的地方,那大概就是不要脸。
        20
    aoboco   19 天前
    做好自己得了,事真多
        21
    birdrally   19 天前 via iPhone
    有无同事跟你一样的想法,别人说,你作为技术再添一把火,这事就算成了
        22
    vipcc   19 天前 via Android
    先不急,再观察观察。
        23
    daimubai   19 天前 via iPhone
    不建议举报,实在不行就有人,但是楼上说楼主事多的,你真是事不关己,碰上一个 2b 上司分分钟想手刃她
        24
    xaplux   19 天前 via Android   ♥ 3
    12 字箴言:看人长处、帮人难处、记人好处
        25
    eq06   19 天前
    技术经理太水,我刚离职,就听说年底老板准备把他赶走了。
    找工作和老板谈不是一句口号。了解老板的想法,才能决定去留。如果老板可以的话,技术经理太水反而是你上位的机会,而不是职业发展的阻碍。职场上优胜劣汰是很自然的事情,不需要有太多负担。他不失业占着位置,害得奋斗的年轻人熬成中年人,还一事无成,才是最大的残忍。
        26
    eq06   19 天前
    @daimubai 这是职场竞争上位,不是举报。最终成功与否主要取决于老板自己的事业心用人水平和对楼主的赏识程度。人在职场,有的时候是需要放手一搏的。当然这个已经属于职场核心技术了。碰上 2b 上司也没必要手刃。找工作,跟老板谈。
        27
    Johnny168   19 天前
    实际这就是看你以后想怎么发展?混日子就保持好了,有理想就炒老板
        28
    sytnishizuiai   19 天前
    本来我想发支持的,坑的领导绝对会让你想辞职的。
    我应该论坛发过,第一个完全不会技术,全我做,拉我进去的朋友被开除(跟 hr 说他自己辞职),我跟他吵过一次,但要靠我工作,也没对我怎么样。第二个私自让我转岗做别的。第三个大概销售转产品的,完全说不过他,锅全让你背。

    但 TMD,全是和上面有关系的,所以我自己走了,所以要找个好领导,然后人不能太好说话。
        29
    qdwang   19 天前 via iPhone
    你可以试试匿名举报。但是证据要收集完整
        30
    pence2019   19 天前 via iPhone
    @v2hh
    你牛逼 懂数据库原理 懂红黑树 懂 jvm 是怎么造的
    你如果真的牛逼老板知道不知道 如果真的牛逼 我相信 腾讯 阿里巴巴随便挑 不行咱就去 google 对不对
    别人一点长处都没有?
        31
    q409640976   19 天前 via Android
    我是删了几个表,不用这么说我吧,来我办公室一趟
        32
    areless   19 天前 via Android
    你那些表,日期字段不写 unix 时间戳,int 字段不够大,关联字段命名不规范,还没有备注~~~关键还是消息通知类型,增长到上千万怎么办?删~~~明天~不~下周来办公室一趟,领个消息队列接口回去干。
        33
    sampeng   19 天前 via iPhone
    一般这种不是有什么突出能力,仅仅是来得早。
        34
    lqw3030   19 天前
    职场上为什么总会有“傻逼领导“,20%是领导真的傻逼,80%是不自知。以为自己的认知范围就是公司的全部
        35
    Socket   19 天前
    中国人果然是喜欢内斗,窝里反,工人阶级就不能团结起来么?
        36
    wusheng0   19 天前 via Android
    佛了,楼上有几个怎么回事,楼主就应该受气?
    合着事情不是发生在你身上。

    真的无语。
        37
    c0011   18 天前
    估计你举报,老板也是半信半疑。未必相信你。
        38
    xiaoyazi   18 天前 via iPhone
    非常喜欢 lz 的厚道。lz 你要说清楚是私人老板还是公家老板,老板指 boss 还是 manager。若是前者,大胆举报吧,哪怕这个技术经理是他招的,私人老板公司利益为先,亲儿子也给他换了岗位,正常的私人老板不会给真为公司好的员工穿小鞋。
        39
    lietoumai   18 天前 via Android
    经理是老板招来的,你去举报不就是打老板的脸?
        40
    hyy1995   18 天前
    唉,私企就这样,无论大厂小厂都有这种领导的,只能重新找了
        41
    EugeneYWang   17 天前
    上面几个说老板要面子的。私企老板不看钱看面子?你给他砸够钱,他给你当下属,还面子。

    这种私企老板也许会看你对公司和工作的态度,但是肯定不是看虚无的面子。
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