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xiaotianhu
V2EX  ›  职场话题

吐槽一下:太多人在简历上写了过多的废话

  •  3
     
  •   xiaotianhu · 57 天前 · 12177 次点击
    这是一个创建于 57 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    看了好几天简历,有点爆炸了

    为啥那么多人在简历上写一大堆废话

    A 公司工作(xx 年-xx 年)

    工作职责:

    负责项目应用软件开发编码工作;

    按照公司的软件开发规范编写相关的技术文档;

    负责产品架构的改进及性能优化;

    配合市场,运营等其他部门,提供相关的技术支持;

    然后每个公司复制粘贴一次,一页就过去了.

    这不是有病吗 谁上班不是干这些事儿啊 ...

    第 1 条附言  ·  57 天前
    简历就是个自我介绍.

    如果我说,哥们 自我介绍一下吧

    你说:我每天都吃三顿饭,会睡觉,会上厕所.

    那对我认识你毫无帮助.

    所以就是废话罢了.
    第 2 条附言  ·  56 天前
    更新一贴, 我认为的写好简历的方法:https://www.v2ex.com/t/623704 回答某些人的提问.
    128 回复  |  直到 2019-11-29 17:00:42 +08:00
    1  2  
    aogu555
        101
    aogu555   56 天前
    @locoz 这种量化看起来是酷炫,可是程序员大多数工作是无法量化的啊,项目经理提需求,程序员实现,就这么一个简单的过程,而且大部分人也不是接触非常大的项目,也无法像 12306 那样吹自己写的代码能抗住多少多少高并发。代码又不像其他直观化的东西去量化,总不能写自己写了多少行代码解决了多少 bug 吧
    waterlaw
        102
    waterlaw   56 天前 via Android
    @lietoumai 老哥,给个微信
    amdhcwte
        103
    amdhcwte   56 天前
    想看看你的简历
    xiaotianhu
        104
    xiaotianhu   56 天前
    @kemikemian 我就是自己招聘啊,我算后端开发(PHP+GO),也会写前端 (VUE 技术栈),在学 SWIFT(iOS 开发)为了招到个靠谱的 iOS 开发,也是够心塞了.

    做为一个开发,有多少人用过 BOSS 直聘和智联的企业后台?我每天就是在智联里面直接筛简历,可以有资格吐槽了吗
    noobcoder1
        105
    noobcoder1   56 天前
    @aogu555 他的意思不是量化你的工作量,看技术简历主要是想看你会哪些,做过哪些项目,所以把工作职责搬上来复制粘贴被 pass 是肯定的, 其实你可以把项目的基本介绍和架构写出来, 你负责的模块以及你在项目中运用或者使用了哪些技术,解决了什么问题,把项目中一些装逼点写出来,这样别人一看你简历,便能直接了解你这个人做了哪些项目,会哪些东西,这样更容易拿 offer
    xiaotianhu
        106
    xiaotianhu   56 天前
    @vansouth 我认为每个(有思想的)个体都应该是不一样的.
    但是我看到的 100 份简历里面,有 80%都是一样的,以至于我不得不怀疑,是不是某些培训班"培训过"了,大家写的都是一样的.

    我想提醒的也是,如果你跟别人都一样,那么在简历这一层 你就缺乏竞争力了.
    如果大家都写 喜欢 vim 用了 xx 插件
    你写个别的,会用 phpdbg 熟悉 swoole 跟别人不一样,不就更有竞争力了?
    xiaotianhu
        107
    xiaotianhu   56 天前
    @RainFinder 为了节约时间提高效率,一般我会筛掉 80-90%的简历.
    我认为大公司筛的会更狠一点.

    像我发的那种简历,我是不会多花几分钟去仔细思考斟酌的.
    calpes
        108
    calpes   56 天前
    我又花了五分钟看这个帖子,忽然想到了一个问题,你想招啥样的人?我可以架构可用性五个 9 每天 pv 1b 以上的服务给你,你需要吗?你要的不还是 crud boy 吗,撑死了熟练使用个 redis,用过点儿 es,懂点 nginx,搭过个 kafka,最好能懂如何跟产品 bb,你看你想要的跟你真正找的也不是一个东西啊...
    lepig
        109
    lepig   56 天前
    吐槽完以后 不给大伙展示展示 正确的示范么
    pena
        110
    pena   56 天前
    @elarity 活捉鸡哥一只
    daisy007
        111
    daisy007   56 天前
    技术招聘 hr 看多了简历,其实也能看出来这个人写简历时候的态度 有没有思考的 其实 写简历是对自己找工作这件事负责 不是为了给谁看应付谁吧
    xiaotianhu
        112
    xiaotianhu   56 天前
    @lepig 来了老弟,已经更新
    xiaotianhu
        113
    xiaotianhu   56 天前
    @locoz 感谢老铁资瓷,单独总结了一贴 欢迎指正
    xiaotianhu
        114
    xiaotianhu   56 天前
    @calpes 我想招聘什么样的人,跟什么样的简历是辣鸡简历,这是两个话题,不是一回事.
    fengmumu
        115
    fengmumu   56 天前
    突然觉得小公司前端没有什么可以写的了,要是再做的是内部项目,GG,
    p1094358629
        116
    p1094358629   55 天前
    @locoz 我换位思考下.我是技术老大,想招五个手下.
    1. 听话是第一位的,这个简历上看不出来,只能面试看人
    2. 的确要有技术拔尖的,能攻克并解决一些疑难杂症,简历上可以筛选出合适人选,但是并不需要个个都技术拔尖,因为往往技术拔尖的人,都有股傲气,这个要结合 1 一起评断
    3.
    @hbolive 引用 100 楼兄弟讲的,HR 又看不懂你技术精通啥的,人家就是看学历,过往公司的任职,入职离职原因,所以
    locoz
        117
    locoz   55 天前
    @p1094358629 #116
    1、“听话”这一点我不做评判,但简历写得烂的同样也看不出具体点的水平,最后面试看人会浪费很多时间。我觉得你可能没招过人 或者说你时间可能比较多,能随便花在面试上面。

    2、这不一定吧?至少我碰到的确实牛逼的人都很谦虚。而且这也看具体招聘需求,
    薪资标得高、要求却不是特别高的那种通常都会混进一大堆水货,不直接按简历能看出的水平来筛的话会累死;
    薪资标得高、要求也很高的那种通常会混进一堆忽悠的(话说这种一般是内推或者挖),简历不好筛,这种才是只能面试看人的;
    薪资标得不高,为什么还会有所谓的“技术拔尖”的人...

    3、HR 当然看不懂技术细节,但是人家会看成果,如果 HR 看不懂这个成果算好还是算差,自然会去问技术负责人。
    但没有这些内容的简历,HR 只能就只能看你说的那些学历、任职、入职离职原因 /时间,简单判断一下有没有简历造假之类的情况,然后扔给技术去筛或者可能有些不负责的会按关键词筛好再给技术。
    calpes
        118
    calpes   55 天前
    @xiaotianhu 你想招个保洁大妈的时候绝对不会收一个深度学习大拿的简历,那为什么你招 crud boy 的时候就非得收个资深架构师的简历呢?招什么样的人收什么样的简历,这两个东西是密切相关的,你要是想招 crud boy,就得承受只有 crud boy 履历的简历
    ffffb
        119
    ffffb   55 天前
    @calpes 做人不要太极端。同样是 crud body 也是有高有低。
    calpes
        120
    calpes   55 天前
    @ffffb 希望这种面试造核弹入职拧螺丝的公司少一点,能造核弹的人不会来干领拧螺丝的工作。
    ffffb
        121
    ffffb   55 天前
    @calpes 祝你好运
    calpes
        122
    calpes   55 天前
    @ffffb u too
    xiaotianhu
        123
    xiaotianhu   55 天前
    @calpes 我招的是什么岗位不重要啊,招保洁大妈 如果大妈的简历写得不好,我也可以吐槽.
    crud boy 这个帽子扣的太大了吧,后端开发里面一大半都是 crud boy 吧, 就没有好坏之分了?可以随便糊弄一下彼此浪费时间了?

    感觉您好像喷错了重点.

    而且我另外一个面试帖也说了,我们也不少你说的面试造核弹的公司.而且这跟本帖也是毫无关系,简历是简历,还没到面试这一关呢.

    看来老铁是被简历和面试虐的不轻啊.

    欢迎看一下我新发的帖子,如何写简历,然后换个姿势在喷我一次
    calpes
        124
    calpes   55 天前
    @xiaotianhu 新帖子写的不错,点赞了
    cheerchenfish
        125
    cheerchenfish   54 天前
    想看看你的简历
    wangkai0351
        126
    wangkai0351   54 天前
    不管怎么样,楼主提出自己看法,说出了楼主认为什么是错的,然后自己再开一帖,说出楼主认为什么是对的。这个逻辑和做法很赞,直接抬高了 v 站的人均素质。
    interqhq
        127
    interqhq   54 天前
    @xiaotianhu 好贴!楼主写的不错!挺好的建议,大家该鼓励支持这种写了自己观点,并且给出范例的好文!谢谢作者
    wellsc
        128
    wellsc   54 天前
    1  2  
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