40 岁的 HR 有什么职业发展路线？如果被公司开除，还有没有出路？

[charlie21]

随便问问。感觉 HR 这个 职位 位子 挺神秘的，技术含量 / 价值在哪里呢？每个月末为大家做工资报表吗

这个 位子 就很神秘。坐在 HR 位子的人，每天想啥呢？为什么不会焦虑呢？啥都没干 直接开掉你 ( 就做报表那点儿事 就算 三个人的活儿 两个人也能干吧？ ) ，开除了你 你也找不到工作吧，你为什么不焦虑呢？卖忠心么？

或许他被灌输的价值观 价值体系 都不一样，好奇。当然 如果他不焦虑，那么 他不焦虑的办法倒是值得学习借鉴给广大焦虑工人的

或者说 HR 这种 40 岁若被开掉之后基本等于没饭吃的位子上的人，为什么不羡慕程序员呢？两方各戴有色眼镜，这个观察会不会带来坍塌呢

[coderluan]

技术岗大多数是男生，文职岗大多输是女生，结婚一般是一男一女，女生主要负责焦虑生育的事，男生主要负责焦虑生存的事。

[charlie21]

@coderluan 主要是对工作内容不 理解。因为在技术人员的眼中，觉得 如果是太简单的工作 那么就容易被淘汰；但 文职人员的工作似乎不遵循这一直觉

[daimubai]

你觉得她每个月拿个几千块钱的工作一点价值没有
她觉得你每天对着电脑加班到深夜油腻的像一条狗

有人每个月拿两千多块钱也能每天笑呵呵
有人每个月拿一万多块钱也在焦虑三十五

[charlie21]

@daimubai 有道理