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复工情况：
1、技术部与 2 月 3 日复工，以远程办公得形式。
2、涉及到与客户沟通得部门于 1 月 30 日部分复工。
3、截至目前，还未通知什么时候去公司上班。
部内会议：
1、每周 3，5 早上得进度会议变成了每天得进度会议，万幸没有明日计划
绩效考核方面：
1、由原来额外得奖励，变成了从工资抽出 15%进行考核（虽然设置有 1.3，1.5 级别，但基本不可能，能 1 就不错了，来自之前考核得吐槽）
2、考核内容由部门领导人评价+人事主管评价 变为 自我评价+组领导评价+部门领导评价
其它：
部门未变，职阶未变，未裁员，未强制加班。
1、技术部与 2 月 3 日复工，以远程办公得形式。
2、涉及到与客户沟通得部门于 1 月 30 日部分复工。
3、截至目前，还未通知什么时候去公司上班。
部内会议：
1、每周 3，5 早上得进度会议变成了每天得进度会议，万幸没有明日计划
绩效考核方面：
1、由原来额外得奖励，变成了从工资抽出 15%进行考核（虽然设置有 1.3，1.5 级别，但基本不可能，能 1 就不错了，来自之前考核得吐槽）
2、考核内容由部门领导人评价+人事主管评价 变为 自我评价+组领导评价+部门领导评价
其它：
部门未变，职阶未变，未裁员，未强制加班。
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1
ZehaiZhang 2020-02-17 21:54:10 +08:00
N+1
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cue 2020-02-17 22:03:19 +08:00
市值一下涨了好多…
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murmur 2020-02-17 22:06:51 +08:00
一半人上班
食堂的自助变成送餐了，不能选了但是可以写纸条 有人来检查戴口罩的 有几个人在湖北被隔离 发薪没受影响 正常上班，因为赶疫情相关项目加班了 3 天 |
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heiheidewo 2020-02-17 22:10:43 +08:00
@cue 腾讯吧，确实利好游戏和在线办公
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hangszhang 2020-02-18 09:04:43 +08:00
OTA,遭不住了
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coderluan 2020-02-18 09:53:43 +08:00
外企非互联网，国外业务没任何影响，国内业务应该很大，不过目前还没任何变化体现到员工身上。
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a194259440 OP @hangszhang 我们也是偏 OTA，冲击确实大，据说从年后到现在一半得已经推掉了
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8
a194259440 OP @hangszhang 一半得营业额
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rockjike 2020-02-18 11:34:28 +08:00
在一家做在线教育, 在家办公, 数据一直创新高
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