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xiaoqiang1369
V2EX  ›  酷工作

有时候没面上不是因为你技术不行

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  •   xiaoqiang1369 · 2020-04-27 16:57:09 +08:00 · 4907 次点击
    这是一个创建于 1431 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    说一下基本情况: 位置深圳,准备招一个开发,作为技术参与了十几个人的面试。
    其中有三四个我都觉得是不错的,但是一个都没招,为什么呢,因为人事不愿意给那么高的工资。 最近真的面试烦了,可是我没有决定权,他妈的二逼人事!

    30 条回复    2020-04-28 09:36:26 +08:00
    join
        1
    join  
       2020-04-27 17:03:24 +08:00 via iPhone
    都是打工的,负责发钱的是老板。请搞清楚身份关系。
    xiaoqiang1369
        2
    xiaoqiang1369  
    OP
       2020-04-27 17:09:25 +08:00   ❤️ 6
    @join 如果给不了那么高的工资,就不该叫人来面试,人家简历上都有写预期薪水的。
    ly4572615
        3
    ly4572615  
       2020-04-27 17:11:28 +08:00
    @xiaoqiang1369 说的是,现在的公司都是不管合不合适,先叫人来面试,也不管人家的面试成本
    skymei
        4
    skymei  
       2020-04-27 17:11:59 +08:00
    我帮着面了 20 多个人,有几个我觉得还不错的,老板没要,主要是因为老板想要资深级别的,其实按技术来说那几个不错了。
    whatv3
        5
    whatv3  
       2020-04-27 17:23:26 +08:00   ❤️ 1
    尤其是年后这段时间,很明显的压工资,而且是人事压工资...
    xiaoqiang1369
        6
    xiaoqiang1369  
    OP
       2020-04-27 17:25:52 +08:00
    @whatv3 我在想压了工资他们是不是有什么好处?
    Woodywuuu
        7
    Woodywuuu  
       2020-04-27 17:27:39 +08:00
    薪酬不是可以谈的嘛,我都是坐地起价,然后等着还价
    不过有两个厂子听了我报价就没下文了
    yaphets666
        8
    yaphets666  
       2020-04-27 17:28:16 +08:00
    @xiaoqiang1369 肯定的 有 KPI 估计 而且 显得自己多能干啊 给公司争取最大利益 这么低的价格招到人了
    ck65
        9
    ck65  
       2020-04-27 17:30:26 +08:00
    @xiaoqiang1369 HR 压下的薪水在许多时候会成为这个岗位绩效的一部分。程序员优化代码,人力优化工资支出。
    coderluan
        10
    coderluan  
       2020-04-27 17:32:12 +08:00
    满足不了预期薪资还叫人来面试,明显就是刷 KPI,根本还是制度(老板)的问题,把应聘人数当成了指标,如果把代码行数当指标,程序员也会水代码,都是一样的问题。
    hello2060
        11
    hello2060  
       2020-04-27 17:32:26 +08:00 via iPhone
    所以你们招人不是先设好薪水而是面一个问一次人家要多少?
    whatv3
        12
    whatv3  
       2020-04-27 17:37:46 +08:00
    @xiaoqiang1369 #6 谁知道呢... 另外,才意识到你是 666665 帖...离 666666 就差一点点
    xiaoqiang1369
        13
    xiaoqiang1369  
    OP
       2020-04-27 17:48:57 +08:00
    @whatv3 你是在网页源码里看到的序号吗。。。
    whatv3
        14
    whatv3  
       2020-04-27 17:49:56 +08:00
    @xiaoqiang1369 #13 https://www.v2ex.com/t/666665#reply13 你就看地址栏呀...前两天有人说 666666 快来来着~~
    xiaoqiang1369
        15
    xiaoqiang1369  
    OP
       2020-04-27 17:50:52 +08:00
    @whatv3 我第一次注意这个哈哈哈。。
    bojackhorseman
        16
    bojackhorseman  
       2020-04-27 18:03:29 +08:00 via iPhone
    确实。上周几轮面试都过了,结果人事不愿给我期望的最低价。我跟技术面聊的挺好的,可惜😔
    8a9a09dw12
        17
    8a9a09dw12  
       2020-04-27 18:05:25 +08:00   ❤️ 1
    这个我也遇到过 HR 都是狗
    vnex
        18
    vnex  
       2020-04-27 18:06:23 +08:00
    问下,是面哪个级别,然后要多少钱?
    譬如 15,20,25,30,35,40 基本上是哪个档次?
    xuarongla0000
        19
    xuarongla0000  
       2020-04-27 18:07:23 +08:00
    有时候已经确定人了,但是后面预约的面试还是要走完流程。。。
    qf19910623
        20
    qf19910623  
       2020-04-27 18:28:46 +08:00 via Android
    别提了,坐标武汉,去年年中面试把我搞自闭了,一度产生了转行的念头
    abutter
        21
    abutter  
       2020-04-27 18:29:17 +08:00
    特殊时期,买方市场。
    freethebird
        22
    freethebird  
       2020-04-27 18:40:07 +08:00 via iPhone
    @xiaoqiang1369 这种公司很不要脸!
    v2Geeker
        23
    v2Geeker  
       2020-04-27 18:51:34 +08:00 via iPhone
    技术面感觉都对很好呀,我说我要涨 30%后,就没有然后了。。。
    shawnlyy
        24
    shawnlyy  
       2020-04-27 19:00:59 +08:00
    楼主,什么公司,我来面试一下,说不定人事就要了
    nicebird
        25
    nicebird  
       2020-04-27 19:08:44 +08:00
    很正常,啥技术给啥价格。
    p1094358629
        26
    p1094358629  
       2020-04-27 19:42:58 +08:00
    @whatv3 人事压的工资都是他年底问老板要奖金的筹码,换言之压工资是人事的 kpi
    p1094358629
        27
    p1094358629  
       2020-04-27 19:45:30 +08:00
    本人上半年也换了工作,明显也感觉因此此次疫情影响,天平向招聘者市场倾斜,因为说年限不到给不了我期望薪资
    bbao
        28
    bbao  
       2020-04-27 20:12:57 +08:00
    @nicebird 你是疯了么? lz 是面试官,觉得面试者合格,hr 压价格不给钱,hr 知道啥技术?不是面试官决定可以要而 hr 觉得贵不要么。
    zhjie
        29
    zhjie  
       2020-04-28 09:08:18 +08:00
    有时候没面上也可能是技术太行,面试官吃醋。
    renha0
        30
    renha0  
       2020-04-28 09:36:26 +08:00
    同 24 楼老哥
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