试用期没通过下份工作怎么找？

[onice]

答主是从信息安全培训班出来的，培训的内容是偏安全运维和渗透。

培训毕业找的工作却是一家甲方公司的安全部门。

公司处于信息安全建设初期，因为之前出过一次内部员工泄密事件，近期在搞人员安全。

入职一个月以来，主要工作就是在写文档，比如员工手册，信息安全管理体系等这些文档。

我面试的时候没有任何造假，领导也知道我是培训班出来的。

但是领导给我安排的事情，都是一些边缘的活。比如参与文档修订，排版。合并 PPT 和文档这些。

近期我们要搞门禁和监控，领导就让我负责跟进这个事情。但是这个事情也很边缘，不外乎提需求，找供应商，然后剩下的就交给供应链。

最近领导请吃饭，我由于酒精过敏，就没喝酒。后来在领导的要求下，象征性的喝了一杯半。当时觉得身体难受，头晕，就给领导说喝不了。领导也同意了。但领导看我的眼神就不对劲。

后来领导说我能力还不如一名应届生。我觉得我因为不善酒局，得罪领导了。

当时来这家公司是因为挖到了公司的漏洞，还是一大堆，给他们提出了修复漏洞的建议。但入职公司后，他们搞内部安全，对这些公网系统的漏洞都不重视。整天写文档，我的确没有写文档的经验，所以留下了能力不足的印象。

我觉得领导这句话给我提前释放了一个信号，我可能会因为能力不足，试用期过不了。

如果这件事真的发生了，下份工作该怎么找呢？到时候离职证明只有三个月的工作时间，面试的公司会介意吗？

感谢大家的回复。我还是决定把三个月做满，毕竟要还学费。如果三个月满了转正不通过，再以应届生的姿态去乙方锻炼锻炼。

[Qazxcv123]

就当这份工作不存在，降低要求，按应届资历重新找

[yaphets666]

可以把这三个月隐去 就当没上班

[IMCA1024]

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[onice]

@yaphets666 但是隐去后，离职证明是试用期不过那家公司的。

[euph]

对，如果真的没过，就当没找过这工作，问起就说这段时间在学习

[onice]

@euph 答主不是应届生，之前有过两年的开发经验。如果说学习的话，简历上写了开发的经验，肯定是需要做开发那家公司的离职证明的。但是已经没有了，离职证明是试用期未通过那家公司的了。

[Qazxcv123]

@onice 不会的。只要是正规的公司，离职证明不会写原因的，上面只会有在职时间，岗位，离职时间。

[Qazxcv123]

@onice 可能是我理解错了。建议要么不写，就说几个月调整期，自学习什么的。要么写上，自己说不满意主动离职的

[yaphets666]

@onice 要么再去找上家开发公司要一份离职证明.要么就自己打印一个.这都是无所谓的. 刻板循规蹈矩的那种人在这个社会根本活不下去.

[Lemeng]

确实比较尴尬，沉淀一下，毕竟正常
下份工作努力

[surfire91]

先下手为强，主动提离职，下份工作就说这个公司不适合。

[Leonard]

无所谓的，就说那家公司不合适就行了

[Light3]

你可以不提供离职证明
因为我觉得大概率 试用期也没给你交保险把..
还有 上班有的时候是人情世故 如果你觉得你不太适合这种 也不用难过
总有合适的

[lamCJ]

说了酒精还要让喝酒 能力行不行都要走了

[lamCJ]

@lamCJ 酒精过敏

[xx6412223]

做安全需要沉淀，培训班出来后走社招，，，除非有人愿意带你

[xxxy]

小甲方的安全是学不到东西的，建议去乙方，或者大互联网公司的甲方

[bloomy8]

公司顶多是劝退你，让你自己提离职，离职证明就是正常的离职证明，没有公司这么不会做人散了还要断员工后路

[ymz]

@onice 是有两年开发经验，然后又去上的信息安全培训班？

[ngrok111]

三个月不上班有啥问题吗？就说因为疫情原因边在家学习边找工作，这么短而且没什么技术含量的工作经验写上简历更不好吧。。。

[onice]

@ymz 对

[RickyC]

哈哈, 靠喝酒维持的工作,不要也罢.

[euph]

@onice 可以找找现在这家公司把离职证明要回来，或者找原来的公司重新开一个。

[bjfane]

说一些不好调查的对方的不是，比如不符合个人预期就行了。

[fxxkgw]

我跟你相反 我是太能喝 赶巧领导也能喝 俩人拼酒都喝多了 酒品又都不咋地干起来了 然后妥妥没过试用期 哈哈哈哈

[wowodavid]

根据你的描述，你根本不可能会在试用期结束后被开除（即不转为正式员工）。
公司根据工作安排，安排你到一个边缘需求部门工作，而你也完成了相关任务，说明你已经满足了工作录用所需要的要求。至于喝不喝酒，跟工作录用要求没半毛钱关系。
根据你的描述，你如果试用期没通过，基本可以确定可以发一笔小财了，去仲裁委，一打一个准。

[d5]

我觉得这些都不是边缘活儿，都很正经啊

[N0phone]

其实吧 在甲方，你做的这些都很正经吧， 指的不是一些做攻防实验室的 互联网甲方啊。

[liudaolunhuibl]

我觉得说正常离职就可以了，然后原因就是因为一直写文档能力得不到锻炼，下一家公司的 HR 也不会为难你

[try4times]

喝酒这事有一就有二，第一次不拒绝以后都难过；要是真因为酒的问题离开，算你运气好，不然以后有你受的，个人经历因为不喝酒影响了晋升和调薪，但之后会发现有其他更好的工作的，根本不需要难为自己，加油吧

[adgad2]

如果交了社保的这种怎么处理? 说没上班 但是有社保记录啊

[yhxx]

直说因为要喝酒就好了啊
这个理由我觉得很充分

[janus77]

没有任何影响啊，直接不提那家公司就行了

[speculatorA]

关系没那么差吧，把离职证明要回来或者找原公司开多一张，进的不是什么特大公司这点细节也不会去纠你。

有几点想提一下，可能是错的看看就好。
1. 不喝酒和眼神不对可能是你的心里错觉，个人不太认为你判断的出，原因略。
2. 为什么能力不足的问题会被你推到还是喝酒的原因？文档能力不足也是能力。
3. 你的入职方式挺特别的，这是安全公司的基操吗？这样不会一定的得罪到公司管这安全模块的人吗。相当于进门就说你们太菜了 lol 。
4. 认为待不下去了提前走和找公司是不是好一点？

[AmrtaShiva]

你给他们发现了那么多的漏洞 进去了 不被重视 说明这里的人际关系重要性远远超过了人的能力 再加上这喝个酒不喝就得罪人了 来个能力不行 这样的团队呆着你的能力也得不到施展

[vipdog73]

@yaphets666 社保 公积金缴存记录也能隐藏？？

[Jie0zero]

32 楼正解

[galikeoy]

@vipdog73 #36 这个我问过财务朋友，说看不到以前的记录，就不知道是不是真的了

[yaphets666]

@vipdog73 公司应该是看不到的 自己是可以查到的 反正楼主是工作 培训 再找工作的 社保已经断了 重新交也没事

[lvzhiqiang]

@onice 3 个月试用期？ 要啥离职证明，你就找其他理由就可以了。

[qlhai]

找上家再开一份离职证明

[dji38838c]

压力大，就是因为，普通打工人不得不太在意这些狗屁了。

一点点无关紧要的事情，都害怕会影响自己后路不好走。

[fiveelementgid]

信息安全培训班........这玩意居然有培训班？泪目

[Irenelu]

如果觉得这份工作不合适自己，那就趁早换工作，不要浪费自己的时间，还有等别人劝退你，也是件特别糟糕的事情

[wusheng0]

可以说成是实习经历不

[StopTheWorld]

问现在这家公司要回离职证明，然后离职。这家公司有问题，提早发现算是好事。

[guochao]

试用期两方面，一方面是公司看看你合适不合适、能不能胜任工作，另一方面也是你对公司的考察，没有去这个公司以前、公司员工又不可以给不是同事的你透露细节、你怎么知道这个工作就是你想做的呢？

放心的、正常的找下一份工作就好了，问到就说不合适就行。如果你真的觉得不合适，最好是在离职前就骑驴找马，把下一份工作找好，然后在转正前主动提出离职，毕竟不合适的话、试用期辞职最简单了

[caola]

@onice 要想混得好酒是肯定少不了，99%的领导或老板都是能喝酒的

[vipdog73]

@yaphets666 原来是这样啊

[CNWh3t]

32 楼正解，就直说

[jijiali]

建议是这样的：
1 、先看社保缴费情况，如果没有缴纳，这段经历隐藏。如果缴纳了，那么这段经历是隐藏不掉的，再次应聘的时候可以以个人原因解释一下试用期离职。
2 、提醒：再次应聘的时候不要提公司喝酒这个事情，甚至不要提这个公司

[no1xsyzy]

#32 +1
现在对于喝酒的观念是分化的，有些人认为喝酒是必须的鄙视不喝的，有些人会鄙视喝酒的人
道不同不相为谋，直说甚至可以排雷，避免一不了解进了下家还是得让你喝酒

[lithium4010]

试用不过很正常阿，接着找新工作