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入职时候工资 10 号发，后面改为 15 号发，离职的时候如果工资从 15 号开始计算，是不是相当于被扣了 5 天的工资。
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paopjian 2021-03-26 09:49:48 +08:00
你们工资不是按考勤发吗?
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Melodyer 2021-03-26 09:54:12 +08:00
不是当月 10 号发上月工资？
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nnqijiu 2021-03-26 10:04:03 +08:00
上班多少天就发多少天
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pekki 2021-03-26 10:07:25 +08:00
工资是发的上个月的实际考勤的天数，和几号发没有关系啊。
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SenLief 2021-03-26 10:12:22 +08:00 via Android
工资哪天发影响不大，因为发的是上个月的工资。但是大多数公司在 10 号前都发不出来。
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victor 2021-03-26 10:14:19 +08:00
用不了多久改成 20 号，25 号，然后就是下个月 10 号。慢慢变成延后 3 个月工资
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wobuhuicode 2021-03-26 10:21:28 +08:00
上上家公司，一开始 1 号发工资。
招了一个财务之后变成 5 号。 又招了 3 个财务之后变成了 10 号。 |
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x86 2021-03-26 10:21:35 +08:00
那认真划 5 天水呗
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yyttll OP 是公司发放日期改了，有之前的 10 号改为 15 号，我查了记录，15 号开始发的工资和上次 10 号发的工资一样。
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Jooooooooo 2021-03-26 10:25:45 +08:00
换了发工资的时候, 不会扣你工资.
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bojackhorseman 2021-03-26 10:28:38 +08:00 via iPhone
我们公司劳动合同上着每月 20 号前发工资，这都特么 26 了，影都没有。基本每个月到月底才发。
急得我把信用卡花呗白条还款日都往后调了。 |
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GuuJiang 2021-03-26 10:29:39 +08:00 via iPhone  1
@yyttll #10 唉，前面所有人都白回复了，你还是没看懂，不管 10 号发还是 15 号发，发的都是上月 1 号-31 号的工资，当然是一样的了
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Umenezumi 2021-03-26 10:30:15 +08:00
我们是 当月最后一天工作日发上月 20 日至本月 20 日的考勤工资
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xnode 2021-03-26 10:44:42 +08:00
1 号到 30 号 ,公司的 经营情况 递减
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fallinlovewith 2021-03-26 10:46:48 +08:00 via Android
@wobuhuicode #8 1 个和尚有水喝，2 个和尚挑水喝,3 个和尚没水喝？
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ACVV 2021-03-26 10:48:51 +08:00
次月 25 号发上月工资，但是每月都拖 最久拖近一个月
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lonelymarried 2021-03-26 11:04:45 +08:00
不错了，我们每个月都是延后 1 个月
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h82258652 2021-03-26 11:10:08 +08:00
不是，但相对于你少了 5 天的利息
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arthas2234 2021-03-26 11:10:19 +08:00
国企 25 号发当月工资
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yylzcom 2021-03-26 11:14:52 +08:00
月初财务比较忙， 各种报表，报税之类的; 还要等考勤，业绩这些报表汇总， 所以一般是 10 号左右发上个月工资。
发的都是上个自然月的工资， 拖延一两天不会影响工资金额 |
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enchigo 2021-03-26 11:52:15 +08:00
入职 15 号发，后来因为疫情，公司怕大家扛不住生活压力，改到了 10 号发
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pkookp8 2021-03-26 11:56:55 +08:00 via Android
25 当月，休假加班次月补发补扣
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ns20 2021-03-26 12:29:55 +08:00
越早发的公司，实力越强。
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phobal 2021-03-26 12:36:49 +08:00 via iPhone
楼主的问题 === 10 斤石头和 10 斤棉花哪个重
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IMengXin 2021-03-26 14:18:20 +08:00
每月最后一天发当月的工资的路过
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joyhub2140 2021-03-26 14:47:56 +08:00 via Android
正式员工工资永远都是从一号开始算，上多少天发多少天！不会少！
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1107139144 2021-03-26 15:42:57 +08:00
说的 15 号发上月工资，今天了连一月份的工资还没发..我想跑路了
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sockpuppet9527 2021-03-26 15:51:47 +08:00
"离职的时候如果工资从 15 号开始计算",
不知道我理解的对不对：关键在于这个政策修改的那个月，他的工资是从哪号开始算的。 举个例子，这个政策是 3 月发布的，那他下个月应该需要从 3 月 10 号算到 4 月 15 号工资，给你结算。如果他只算了 3 月 15 号到 4 月 15 号的工资，那不就等于明抢吗？ |
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lyb11232345688 2021-03-26 16:13:27 +08:00
@SenLief 即使发的出来 公司也一般想要多周转几天，如果不是犯法，公司恨不得下辈子再给你发
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SenLief 2021-03-26 16:22:51 +08:00
@lyb11232345688 那肯定的，我们公司以前是 21 号，现在是 10 号。有蛮大进步了。
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dlsflh 2021-03-26 16:47:34 +08:00 via Android
不是当月 5 号发当月工资？
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sprite82 2021-03-27 18:02:25 +08:00
第一天上班？
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onyourroad 2021-03-28 11:47:38 +08:00
忘了在哪里看的，说是，月底能发工资的基本都是经营状况不错的，拖到下个月 10 号左右发的基本都是不怎么盈利的公司。
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