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第一次做面试官，看着简历，不知道怎么问，感觉自己什么都不会的样子
第 1 条附言 · 2021-12-26 12:55:53 +08:00
周四那天面试了一个 5 年经验的，问了一些 java 的 StringButter 和 StringBuilder ，抽象类和接口的区别，问了一些 Android 的 Activity 相关的问题，这个人回答真的很差。他简历有些什么我就问什么，感觉像没啥准备就来面试。
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kop1989 2021-12-24 18:06:05 +08:00  4
作为面试官，你的目的并不是要进行技术较量以至于吊打对方。
所以“自己什么都不会”，并不妨碍你当面试官。 你真正要做的： 1 、衡量此人的技术能力和岗位是否匹配。 2 、判断简历的真实性。 3 、互相交流与学习。 |
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efaun 2021-12-24 18:18:56 +08:00
你问他开发过 ios 应用吗, 没有就 pass
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janus77 2021-12-24 18:20:36 +08:00
百度面试题，挑你自己不会的再问
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L3ve 2021-12-24 18:22:16 +08:00
楼上说的对极了，面试官也是有一些技巧的，例如你不懂的东西，让他介绍解释你听，也能看出他是否真的理解，和表达能力。当然，我觉得作为面试官，深度可以不足，但是广度还是得有比较好
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pengtdyd 2021-12-24 18:23:08 +08:00
问源码，实在不行 JVM 问一问
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shiguiyou 2021-12-24 18:23:43 +08:00
可以自己先出去面试，把题目记下来，然后回来问别人。
结果就是，你跳槽了，他跳进来了。。。 |
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yaocai321 2021-12-24 18:28:29 +08:00
问这个岗位需要能力相关的问题
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815979670 2021-12-25 15:40:57 +08:00
我曾经有过一次面试经历，面试官先是问了我很多技术上的问题，然后向我介绍了他们的技术栈，我发现这个面试官问的这些问题全部都和项目有紧密的关系，没有一个多余的问题。 这是我这几年面试感觉最专业的一次了，虽然最后我没有过。。。
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