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对于年纪稍微大（ 32 出头 ）点人来讲，转岗或者跳槽都比较谨慎，大家都是怎么快速找到下一个公司或者内部岗位的（发自一个没啥人脉的人）
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rrZ2C 2022-02-21 13:41:55 +08:00
不考虑创业,我身边就这么几个例子 不需要人脉朋友和推荐的
考个 pmp 去同行那边带项目 内部招聘的时候直接从技术转带项目 考公 /事业单位 |
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yuewenjie 2022-02-21 13:52:12 +08:00
32 岁年纪就大了，真扎心！
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coderluan 2022-02-21 13:59:58 +08:00
讲道理，楼主你现在顶多才工作十年，而之后你至少还有工作三十年，正常投简历就完了。
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kop1989smurf 2022-02-21 14:00:31 +08:00  1
同龄，在我看来，主要的手段有：跟着上级一起跳槽、创业。同事、同学介绍。投简历到竞争对手公司。
这三者的共同点是都可以继承你的经验和不可替代性。 劣势就是你会和这个业务 /行业强绑定。业务 /行业荣，你就炙手可热，业务 /行业损，你自然也会陨落。 这个年龄下下策就是海投简历。 1 、你对行业和业务的经验、人脉几乎不能复用。 2 、很容易跳到火坑里。（让你救火后把你裁了，或者背着十多年的经验当小兵） |
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bigxianyu OP @coderluan 以前我也觉得我还得工作 20 多年，有点害怕，但是现在在互联网我发现你还能不能工作 5 年都是个问题，囧
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stevezhang 2022-02-21 16:56:01 +08:00
@yuewenjie 当然大了 32 你现在投简历都得很注意
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muntoya 2022-02-21 19:19:04 +08:00
人脉能有什么用呢？又不是管理层，手握资源。
我比你还大几岁，基本都是自己投简历，最近两次是找猎头。不过国内特别是一线城市的互联网岗位很畸形，资深的开发再往上就必须转管理，不想做管理的话 40 岁可能真会找不到工作。 |
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1044523901 2023-06-29 14:26:02 +08:00
后来转了没？
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