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bl4ckoooooH4t
V2EX  ›  问与答

被薛定谔的裁员,请教如何应对?

  •  
  •   bl4ckoooooH4t · 2022-11-03 10:04:43 +08:00 · 3098 次点击
    这是一个创建于 512 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    在公司的裁员名单,但是由于项目处于交付期,还需要人做事,因此没被立刻裁。 这个月工资会发,但是下个月的就不好说了。 有这样子顿刀子杀人的吗? 别的组同事被裁,还争取了 2 个月的赔偿。 就不能爽快点裁了我? 实在是恶心死了。 请问个位老哥,我是直接主动离职好, 还是继续做,等着拖欠公司仲裁好呢? 最后再吐槽下,矜矜业业把一个项目从 0 到 1 ,最后落到这个下场,而别人经常摸鱼打游戏,确得到 2 个月, 果然 老子提倡的不要努力是正确的,哈哈。

    19 条回复    2022-11-07 14:36:53 +08:00
    ICB
        1
    ICB  
       2022-11-03 10:09:10 +08:00
    在你的处境下肯定来气,但等过几年就忘了这种感觉了。顺其自然吧。
    calming
        2
    calming  
       2022-11-03 10:11:21 +08:00   ❤️ 7
    你现在就是爷啊,你还怕什么,按时卡点上下班,项目交付不了和你有啥关系?慢慢做,让他受不了裁你,一定要记得录音啥的留下证据,不给赔偿记得去仲裁
    tianyou666shen
        3
    tianyou666shen  
       2022-11-03 10:11:49 +08:00
    出来上班就是为了挣钱 不要和自己的钱过不去
    边面试边要赔偿
    AllenTsui
        4
    AllenTsui  
       2022-11-03 10:17:48 +08:00
    之前遇到过,先被裁的有钱补偿。后被裁的已经没钱给补偿了
    Noicdi
        5
    Noicdi  
       2022-11-03 10:19:39 +08:00 via iPhone
    反正都要被裁了,正常上班,收集工作证据以防万一,投简历
    wangxiaoaer
        6
    wangxiaoaer  
       2022-11-03 10:27:18 +08:00   ❤️ 1
    “在公司的裁员名单” “因此没被立刻裁”,到底是怎么通知的?通知下个月裁掉你?如果是这样的话,不就是正常的提前 30 天通知,按照 N 赔偿?
    jdandelion573
        7
    jdandelion573  
       2022-11-03 11:29:01 +08:00
    这时候你就是爷了
    adsltsee94
        8
    adsltsee94  
       2022-11-03 11:50:12 +08:00   ❤️ 2
    这时候还不摆起来,什么时候摆???
    winglight2016
        9
    winglight2016  
       2022-11-03 12:22:22 +08:00
    都已经通知你辞退了,你还干什么活呀?想拿绩效吗?一不做二不休会吧?
    gps949
        10
    gps949  
       2022-11-03 13:05:19 +08:00
    1 、不要主动、不要主动、不要主动
    2 、建议多看看 B 站上的上分中年人
    3 、无论怎么都是 2N ,至于要不要摸鱼就看你自己人品了;另外也可以看看公司状况和后续项目可能,如果都没大问题的话,还可以后续尝试仲裁要求继续履行劳动合同
    bl4ckoooooH4t
        11
    bl4ckoooooH4t  
    OP
       2022-11-03 13:34:24 +08:00
    @calming 好的,谢谢哥 。
    bl4ckoooooH4t
        12
    bl4ckoooooH4t  
    OP
       2022-11-03 13:35:53 +08:00
    @wangxiaoaer 领导给另一个同事打电话说的,但是领导没跟我直说,他知道另一个同事应该会跟我说。 而且领导表达的意思是,活需要你们干,但是工资可能开不出来 ...
    vain
        13
    vain  
       2022-11-03 13:44:47 +08:00
    这领导让你知道了裁员计划,TA 怕不是个脑残。项目别想正常做完了。
    zerone0086
        14
    zerone0086  
       2022-11-03 15:33:36 +08:00
    @bl4ckoooooH4t #12 都这样了,老子凭啥伺候你,活招干,钱没有。老子欠你的啊!
    RealJacob
        15
    RealJacob  
       2022-11-03 17:43:08 +08:00
    没看懂有什么薛定谔的,之后裁你肯定还得聊方案啊,你该上班上班,边看机会边做事儿
    nightwitch
        16
    nightwitch  
       2022-11-03 18:04:01 +08:00 via Android
    提前 30 天通知只用赔 n
    luomao
        17
    luomao  
       2022-11-04 11:55:06 +08:00
    确实是惨呀。我也经历过类似的情况,公司裁员的时候别的组能留下 3/4 的人员,我们组只有 1/4 了,换句话说后端只有我一个人了。
    关于赔偿是在我看来是拉满的 N+1 ,而且提前通知了 20 天左右,还有充分的时间找新工作。
    而我只有苦逼的交接他们的工作,我也争取过,但无奈整组就我一个后端了,我也不想看着项目死,还是留下来了。
    但目前我大概知道了我工资是曾经整个组最低的一个,而且我的工作量应该是最多的,且不是只有苦劳那种,而且真的推动不少功能迭代、架构升级、代码质量提升。我绩效也很好,前 5%,但公司告诉我今年很困难,所以今年没得涨薪,所以我三年,只涨了 2000 多。而另一个被裁掉的同事在去年考核中不但拿了前 5%,涨了 15%以上的薪资,拿了三月年终,还在裁员潮中顺利吃到赔偿离开。确实,在我看来他所作的功能都是无关紧要的,上班期间也是经常股票、基金、做自己的项目(工作:自己的事情 = 5:5 ),项目离开了他不会玩不下去。
    目前依然是涨薪无望,无论如何我都要离开了,所以上班摸鱼的理应拍拍屁股走人,好处占尽。努力工作的人,就理应背锅,给人擦屁股,然后被迫离开,我想不明白。
    bl4ckoooooH4t
        18
    bl4ckoooooH4t  
    OP
       2022-11-07 12:25:54 +08:00
    @luomao 没办法,这个世界确实是这样,德不配位的例子太多了。 只能让自己慢慢适应,坦然接受,然后躺平。 在公司的时候更加关注提升自己吧,别为资本家燃烧了自己。多少钱做多少事。
    luomao
        19
    luomao  
       2022-11-07 14:36:53 +08:00
    @bl4ckoooooH4t 已经躺平了,现在就是到点下班,非工作时间不回复消息,工作我也只做我分内的
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