“无固定期限”应该怎么理解？

[teli]

前阵子入职，公司劳动合同上的是“无固定期限”。 如果哪天被“优化”，按照法律，有 n+1 吗？

[renmu]

http://rsj.sh.gov.cn/trdhy_17355/20210816/t0035_1401743.html

[commoccoom]

当签订无固定期限劳动合同的情况下，用人单位必须要有法定理由，若是以法定理由解除或终止，则只用支付经济补偿金就可以了；若没有法定理由想解除或终止，则需要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。

这里的“法定理由”是什么呢？

因为按照《劳动合同法》第四十条：无过失性辞退。（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；这种情况下也是可以解除劳动合同的。那么有固定期限和无固定期限有什么区别？企业完全可以说你不胜任工作，然后解除合同。还要支付两倍的经济补偿金？

[6IbA2bj5ip3tK49j]

理解成永久即可。

[wencan]

@commoccoom 那么，如果干了好几年，也是两倍补偿金？

[a852695]

赔偿 2n 吧

[wu67]

无固定一般理解成终身雇佣咯, 直到你退休. 前提是没有出现重大过失或者身体等原因无法再继续工作.

[visvli]

公司福利得一种，毕业的时候签得网易游戏，给的就是无固定期限合同，赔偿时 2N ，不过对于毕业生我感觉作用不大。