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yuancoder
V2EX  ›  职场话题

大龄低学历最近找工作的感受

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  •   yuancoder · 2023-04-18 17:44:46 +08:00 · 6511 次点击
    这是一个创建于 455 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    去年被裁了,到现在快半年了,基本没有面试机会。

    boss 上要么是已读不回,要么来一句不合适, 投了几个外包也都没有下文了。

    现在都害怕打开 boss 了,看着一堆职位感觉自己都很合适,就是没有机会。

    看着各种要求全日制本科以上学历,35 岁以下的条件异常绝望。

    绝望之中随便投了一个外企,竟然给了一次面试机会, 虽然因为英语问题没能继续, 但是还是感觉很欣慰。

    为此产生了一个疑问: 为啥外企就不歧视学历和年纪呢?

    • 难道外企收到的简历少,不需要根据学历筛选提高效率? 看 boss 上的竞争力分析,有 5 ,6 百人竞争这个岗位
    • 难道外企不担心年纪大的人事多,不能加班? 外企确实不加班

    我发现外企更知道自己需要什么样的人才,然后有一套自己的评估方式。

    这套评估方式不会简单的根据年纪和学历来筛选,更多的是根据能力。

    反观国内的企业更多的是跟风,不知道自己要什么,大厂限制学历,我也限制,大厂不要 35 岁以上的,我也不要。

    而且喜欢标榜自己有多少本科生硕士生,或者全是年轻人 00 后之类的,这些东西跟做好企业没有任何逻辑关系。

    我没看到外企是这样宣传自己的,都是说自己的产品,自己的客户,成长和挑战,公司的福利待遇。

    国内大量的这种公司,之前靠着行业红利,满面春风,高高在上。

    现在行业泡沫破裂,倒闭的倒闭,裁人的裁人,逼着企业更加内卷。

    随着时间的增长,这种内卷会被证明毫无价值,996 并不能让企业不倒闭,企业的发展还是得靠创新。

    也许以后的企业会越来越靠谱,越来越务实, 但是我可能也等不到了。

    36 条回复    2023-04-22 02:45:21 +08:00
    aLazarus
        1
    aLazarus  
       2023-04-18 17:55:31 +08:00   ❤️ 1
    应该是外企更遵守劳动法吧。

    至于国内的企业,应该还在吃人口和廉价生产力的红利。甚至现在有些公司明目张胆的告诉求职者要压工资。

    反正中国的电池多
    anUglyDog
        2
    anUglyDog  
       2023-04-18 18:28:15 +08:00   ❤️ 2
    作为中龄低学历人士,我已经感受到满满的恶意~
    不过还好我没房没车没贷款。
    shwnpol
        3
    shwnpol  
       2023-04-18 19:18:41 +08:00
    美国也歧视,喜欢招工资要得的年轻人,而且也很不喜欢孕妇和育龄妇女,美国我记得好像是没有强制性产假法律的。不怎么搞年龄歧视的,最好的应该是欧洲,其次是日韩这种终身包身工的地方。
    还是人太多了
    leafre
        4
    leafre  
       2023-04-18 19:58:27 +08:00
    是个坎,也没法,除非润,还没到这个年龄的赶紧想后路
    nrtEBH
        5
    nrtEBH  
       2023-04-18 20:16:15 +08:00
    因为学历不能歧视,你看基本所有外企 JD 里面学历要求后面都跟一个或同等水平经历。政治正确有时候也是有道理的
    fengleiyidao
        6
    fengleiyidao  
       2023-04-18 20:20:22 +08:00   ❤️ 1
    是的,现实就是这样。
    用脚投票,润到湾区,在 gafa 躺平,
    是低学历者唯一的出路了。
    GP1
        7
    GP1  
       2023-04-18 20:23:29 +08:00
    告诉你一个不好的消息:马上六月份毕业潮来临了。
    darksword21
        8
    darksword21  
       2023-04-18 20:23:43 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    今天睡前焦虑感加百分之十
    wtsamuel
        9
    wtsamuel  
       2023-04-18 20:33:34 +08:00   ❤️ 1
    我们现在在经历欧美国家发展过程中的坑。
    如果恶性加班,恶性竞争能让经济平稳发展,英国就不会开启殖民浪潮,美国也不会经历大萧条。
    kwh
        10
    kwh  
       2023-04-18 21:04:50 +08:00
    @wtsamuel 那意思是说,个人应当做好,存钱准备?
    S9Yh4wIFsBG7jnE4
        11
    S9Yh4wIFsBG7jnE4  
       2023-04-18 21:45:18 +08:00
    你别说 我失业快 1 年半 现在进去的还就是个外企
    tyrantZhao
        12
    tyrantZhao  
       2023-04-18 22:03:26 +08:00
    外企现在也不招人了吧
    Tearia
        13
    Tearia  
       2023-04-18 22:20:30 +08:00 via iPhone
    年年一大堆 科班应届生 还能拿税补,反正都是招个打杂干活的,应该没人会拒绝吧。
    germain
        14
    germain  
       2023-04-18 22:51:06 +08:00
    偷偷告诉你,我们公司还有残疾人招聘名额,我们 warehouse 的电工就是个聋哑人,也要 7 万刀一年了。

    我这里简历 pool 里的学历从技校到 MBA 的都有,我们不少现任 manager 刚也只有大专学历,不妨碍业绩。

    pool 里有双语+certificates 且五年工作经验的都会优先安排面试,学历几乎忽略不看,只有在内部考核升级 VP 等岗位才有硬性学历和执业资格指标。
    kwh
        15
    kwh  
       2023-04-18 23:08:47 +08:00
    @germain 你们公司有什么动机,不在意员工的学历?
    dxgfalcongbit
        16
    dxgfalcongbit  
       2023-04-18 23:12:51 +08:00 via Android
    国内企业真正发展也就最近 30 年的时间,而且规模扩大的非常迅速,并没有什么特别成熟的章法,管理能力差一些很正常。
    alne
        17
    alne  
       2023-04-18 23:34:12 +08:00
    @kwh #10 个人在时代浪潮里做的这些小事儿真的有用吗
    kwh
        18
    kwh  
       2023-04-19 00:20:44 +08:00
    @alne 有,争取不做最惨的那个
    ajyz
        19
    ajyz  
       2023-04-19 00:38:06 +08:00
    总结的好,见过本地生产型企业还标榜本科率的,关键人才要求完全高中以下,领导层都是家族内部人,绝大多数本科以下(不含)。
    em70
        20
    em70  
       2023-04-19 00:47:40 +08:00
    问题是在中国的外企也没见过有什么创新啊,都是养老院,反而是 996 的大厂却经常有创新出来,虽然比不上美国,但甩中国的外企 10 条街
    agagega
        21
    agagega  
       2023-04-19 01:19:29 +08:00 via iPhone
    @em70
    很多国内的外企权限太低了,很多决策都没法做,还有就是有点走向另一个极端,年轻人太少。能克服这两点的外企,还是能有创新力的
    em70
        22
    em70  
       2023-04-19 01:25:39 +08:00
    @agagega 也不是一点都没有,比如 Electron 的作者就是北京 GitHub 工作的.他们具备创新的能力和条件,但大都没有动力
    Senorsen
        23
    Senorsen  
       2023-04-19 03:31:44 +08:00 via iPhone
    欧美外企一般比较 diversity 、inclusive ,应该也就是平常我们有些人所不齿的“政治正确”的一部分吧,至少确实能更体面些

    @em70 大概是核心的好活主要还是本国做,杂活交给国外吧
    cassyfar
        24
    cassyfar  
       2023-04-19 06:25:37 +08:00
    @em70 微软亚洲研究院给你吞了??你知不知道现在国内 AI 三小强之一就是之前的院长?
    dangyuluo
        25
    dangyuluo  
       2023-04-19 06:39:55 +08:00
    美国也是这样的,不像国内一样明着说罢了
    levelworm
        26
    levelworm  
       2023-04-19 07:03:38 +08:00 via Android
    我这 40 了,要是裁员我就惨了。
    silvernoo
        27
    silvernoo  
       2023-04-19 08:19:51 +08:00
    都是矿吧,t.me/+PVMTIunJXzg4MTA1
    cssTheGreatest
        28
    cssTheGreatest  
       2023-04-19 12:42:01 +08:00
    所在的某外企已经 ban 了不知道多少专插本的简历了。哎。
    Tompes
        29
    Tompes  
       2023-04-19 14:54:05 +08:00
    @fengleiyidao 国内一般的 985 硕士都不一定过的了 gafa 的简历,别在这 yy 了好吧。
    YummyPie
        30
    YummyPie  
       2023-04-19 18:02:10 +08:00
    大龄有点学历的表示同样很难。
    chuck1in
        31
    chuck1in  
       2023-04-19 19:18:16 +08:00 via iPhone
    @YummyPie 硕士吗?
    YummyPie
        32
    YummyPie  
       2023-04-19 23:54:51 +08:00
    @chuck1in 是的
    OwenY
        33
    OwenY  
       2023-04-20 11:37:33 +08:00
    @germain 是在中国的外企吗
    cala
        34
    cala  
       2023-04-20 15:51:57 +08:00
    好的开始学英语
    zmcity
        35
    zmcity  
       2023-04-20 17:14:46 +08:00   ❤️ 1
    外企不是不歧视,是歧视的方式和我们不同。
    国人歧视通常选择直接骂出来。
    但是外国人的歧视很多是表面上依然很热情,甚至恨不得给你夸到天上去,但是背地里给你使绊子。

    遇到外企的员工,特别是外籍员工对你很热情,千万不要认为他是对你好,多留一个心眼。
    smzh095
        36
    smzh095  
       2023-04-22 02:45:21 +08:00 via iPhone
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