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jorge1994 292 天前
你这问人的样子有人鸟你?
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maplezzz 292 天前 via iPhone ![]() @q13727563190 我没感觉 op 态度不好,反而是你有点咄咄逼人了,不知道就别回复呗
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MeiHePing 292 天前
再加问一下 op 是什么档次的学历,面试难度如何
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qq493658160 OP 目标院校,属于浙江省内的一栏。面试有两轮算法,每次问一个小时吧,看你简历问的,难度纯看你简历写了什么,他们会什么,基本会出现场景设计题。
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fridaycatye 292 天前
od = our dog
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qq493658160 OP ![]() @fridaycatye 扎心了 就怕这种进去坑的
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waytodelay 292 天前
实在找不到别的再去吧,od 感觉就是外包,毁简历。。
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gfswoquasfasd 292 天前
b 华为垃圾
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Greenm 292 天前
基础薪资都没涨,不建议去,绩效这个东西就是骗人的
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minglanyu 292 天前
总包涨了的话
没有其他更合适的 offer 的话 可以去。 |
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leonhao 292 天前
肯定不去,职业污点
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memorycancel 292 天前
污点+1
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wqhui 292 天前
信息太少很难给什么建议,基础薪资是正常的薪资?还是说在总包里只占了很少的部分(少于 50%),绩效这种东西公司是可以操作的,实际发放是绩效发放比例*绩效基数,也许哪年就给个低绩效或者无绩效
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sldaniel 292 天前
od 感觉常年在招人
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lbbff 292 天前 via Android
不管哪家,不到没得选,就不要去
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chendl111 292 天前
@qq493658160 除非真的没选择,才去 od ,外包是简历上的污点
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avadakur 292 天前
hdu
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S2Line 292 天前
唉,那个 OD ,别去碰零食
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MX123 291 天前
也有找我聊的,说华为社招基本停了,OD 除了没有股份分红其他和正式员工是一样的,同工同酬,还有机会转正式员工,不知道是不是真的。
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qq493658160 OP @MX123 现在招人的基本就是华为云了,转正率很低很低
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qq493658160 OP @Greenm 我也不知道咋想,还有一个月,如果一个月后心理建设还不成功,就不去了吧
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qq493658160 OP @minglanyu 本质是没涨多少,怕抗不到发年终的一天,看我同学工作强度好大。害怕死了
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qq493658160 OP @leonhao 老哥,如果想比空窗期来说呢,我本身已经找两个月了。。。
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qq493658160 OP @sldaniel 目前就华为云在招,肯定人口流失很大,留不住人
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qq493658160 OP @wqhui 基础薪资是正常的薪资,绩效是额外补充的。关于你说的比例或是发不发的问题,也是我头疼的,鸡贼
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qq493658160 OP @chendl111 是这样的,有点难搞
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sqrreg 291 天前
我现在就在华为云 od ,不同的组强度和工作内容天差地别,组外的人一般也不知道这些信息。
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qq493658160 OP @sqrreg 老哥,你们几点下班,我同学说 Od 就没多少四级部门能 8 点半下班的。。。
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sqrreg 291 天前
除了上线的日子,我们组的 od 和低级别正式工都是 一三五 八点半,二四 六点。不过我们这属于边缘部门边缘组了,转正无望的那种。一般来说越核心的组越卷吧,转正名额也越多。
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Justin13 291 天前 via Android
万不得已,别去外包
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qq493658160 OP @sqrreg od 云基本没转正的机会。。漫山遍野的 od 。拿多少钱干多少活的心态,才是正常状态
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qq493658160 OP @Justin13 我也是这样想的,在面面把
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UN2758 291 天前
华子 od 的转正名额有点类似舔狗备胎转正的机会,不吊着你才怪
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qq493658160 OP @UN2758 虚幻的勾引
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