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nicolasX
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[央企] [北京] 正式岗,组内缺人,直接内推

  •  
  •   nicolasX · 232 天前 · 2597 次点击
    这是一个创建于 232 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    单位:央企,世界 500 强,中电科下属子公司
    硬性要求:原则上不超过 35 岁
    投递简历渠道: [email protected]
    工作时间:一周工作 5 天,早 9 晚 6
    其他:单位有食堂两餐全包,有高温假延长假等


    一、高级/资深 python 开发工程师
    工作内容:
    1 、参与产品沟通,需求分析,方案设计。
    2 、根据开发需求和方案,制定合理开发计划,并高效实现。
    3 、追踪前沿的技术和工具,能够快速学习并应用于业务,解决业务难题。

    职位要求:
    1 、本科 985 及以上计算机相关专业
    2 、具有大型和高并发项目相关的设计和研发经验,熟悉常用的架构设计和解决方案。
    3 、熟练掌握 Python 技术栈,5 年以上 python 开发经验。
    4 、熟悉 MySQL 、Redis 、Elasticsearch 、Kafka 等中间件。
    5 、有爬虫系统开发经验者优先。

    二、高级/资深 golang 开发工程师
    工作内容:
    1 、参与产品沟通,需求分析,方案设计。
    2 、根据开发需求和方案,制定合理开发计划,并高效实现。
    3 、追踪前沿的技术和工具,能够快速学习并应用于业务,解决业务难题。

    职位要求:
    1 、本科 985 及以上计算机相关专业
    2 、具有大型和高并发项目相关的设计和研发经验,熟悉常用的架构设计和解决方案。
    3 、熟练掌握 golang 技术栈,5 年以上 golang 开发经验。
    4 、熟悉 MySQL 、Redis 、Elasticsearch 、Kafka 等中间件。
    5 、有 ETL 开发经验者优先。

    三、高级/资深 java 开发工程师
    工作内容:
    1 、参与产品沟通,需求分析,方案设计。
    2 、根据开发需求和方案,制定合理开发计划,并高效实现。
    3 、追踪前沿的技术和工具,能够快速学习并应用于业务,解决业务难题。

    职位要求:
    1 、本科 985 及以上计算机相关专业
    2 、具有大型和高并发项目相关的设计和研发经验,熟悉常用的架构设计和解决方案。
    3 、熟练掌握 java 技术栈,5 年以上 java 开发经验。
    4 、熟悉 MySQL 、Redis 、Elasticsearch 、Kafka 等中间件。
    5 、有 ETL 开发经验者优先。

    四、高级/资深算法开发工程师
    工作内容:
    1 、参与产品沟通,需求分析,方案设计。
    2 、根据开发需求和方案,制定合理开发计划,并高效实现。
    3 、追踪前沿的技术和工具,能够快速学习并应用于业务,解决业务难题。
    职位要求:
    1 、研究生 985 及以上计算机相关专业
    2 、具有大型和高并发项目相关的设计和研发经验,熟悉常用的架构设计和解决方案。
    3 、熟练掌握 python 技术栈,5 年以上 python 开发经验。
    4 、熟悉业界常用的算法框架和开源库。
    5 、有业务场景的算法模型落地实践经验优先。

    五、高级/资深前端开发工程师
    工作内容:
    1 、参与产品沟通,需求分析,方案设计。
    2 、根据开发需求和方案,制定合理开发计划,并高效实现。
    3 、追踪前沿的技术和工具,能够快速学习并应用于业务,解决业务难题。

    职位要求:
    1 、本科 985 及以上计算机相关专业
    2 、具有大型和高并发项目相关的设计和研发经验,熟悉常用的架构设计和解决方案。
    3 、熟练掌握 js 技术栈,5 年以上前端开发经验。
    4 、熟悉业界常用的框架和开源库。
    5 、有大厂工作经验优先。
    20 条回复    2023-09-13 09:52:37 +08:00
    Torpedo
        1
    Torpedo  
       232 天前
    薪资范围呢?
    SeaTac
        2
    SeaTac  
       232 天前 via iPhone   ❤️ 4
    > 硬性要求:原则上不超过 35 岁
    真棒
    Tufutogo
        3
    Tufutogo  
       232 天前 via Android
    10K/岁
    nexo
        4
    nexo  
       232 天前
    顶级 211 不行吗
    northbrunv
        5
    northbrunv  
       231 天前
    人太多了,哈哈,根本筛不过来。985 都得排队
    northbrunv
        6
    northbrunv  
       231 天前
    @SeaTac 本质是人太多,如果不强行提高门槛,邮箱要被塞爆,就跟卡学历是一码事。
    zooo
        7
    zooo  
       231 天前
    薪资范围呢?
    Perry
        8
    Perry  
       231 天前   ❤️ 5
    不错,国家带头年龄歧视,稳中向好
    idragonet
        9
    idragonet  
       231 天前
    这个条件(学历+年龄)我们 IT 部门 0 人符合。
    dangyuluo
        10
    dangyuluo  
       231 天前   ❤️ 2
    还是国内好啊,在国外这种话说都不敢说
    zycode
        11
    zycode  
       231 天前
    招聘能只提条件不提薪资的?
    CLx2GaS5tw
        12
    CLx2GaS5tw  
       231 天前
    @zycode 没看到?《[央企] [北京] 正式岗》,怎么?带薪上班不愿意?
    Coderlan
        13
    Coderlan  
       231 天前 via Android
    我真的怀疑楼主是来带节奏钓鱼的...
    darksword21
        14
    darksword21  
       231 天前 via iPhone
    都快给我看自卑了
    dubidu
        15
    dubidu  
       231 天前
    buff 叠满了,中电科,下属子公司,35 岁。
    neutrinos
        16
    neutrinos  
       231 天前 via iPhone
    这种贴能不能移到“水深火热”?
    bingfengfeifei
        17
    bingfengfeifei  
       231 天前
    @Perry 国家才是最歧视年龄的,像是医院这种公立机构,招聘很多都是年龄 30 以下的,写到招聘指标里面。IT 的企业喜欢搞潜规则年龄限制,而这些国家单位很多都是写到简章里面明目张胆的不要年龄大的。
    zangzang
        18
    zangzang  
       229 天前
    这有个吊自卑的,我在外包公司,甲方公司也是只招 985 毕业的。工资才 15k 。3 个月年终还得看绩效。早 8 上班,天天下班 8 点。要不绩效就低。各种压榨。 相对上一家北京公司的内部员工,这边的开发就像工具人一样,整天也没有生机。
    ahz549467483
        19
    ahz549467483  
       228 天前
    电科系的劝都别去,尤其是二级单位这种,卷的一笔,还没钱,上面说的福利,也是不稳定的,去了也是合同工也有被裁员的风险,据我周围认识的电科朋友以及我自己的亲生经历告诉大家
    meppy
        20
    meppy  
       227 天前
    这种公司一般都是坑,就是名字唬人
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