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BartholomewV2EX 第 287897 号会员，加入于 2018-01-30 10:59:41 +08:00 |
Bartholomew 最近回复了
19 天前 回复了 zhwguest 创建的主题 › Visual Studio Code › 除了 code runner 和 nodejs，有没有其他轻量级的 js 脚本插件 |
47 天前 回复了 Bartholomew 创建的主题 › 酷工作 › [杭州、上海] 蚂蚁集团 · 体验技术部 招前端工程师 |
岗位 OPEN 中，大家还可以持续投简历哈~
50 天前 回复了 Bartholomew 创建的主题 › 酷工作 › [杭州、上海] 蚂蚁集团 · 体验技术部 招前端工程师 |
@hunter0122 大概率不考
51 天前 回复了 Bartholomew 创建的主题 › 酷工作 › [杭州、上海] 蚂蚁集团 · 体验技术部 招前端工程师 |
@Sivan2017 我去问了一下，校招也招的，但是需要有互动 or 算法相关经历/经验的同学
51 天前 回复了 Bartholomew 创建的主题 › 酷工作 › [杭州、上海] 蚂蚁集团 · 体验技术部 招前端工程师 |
@DrugsZ #7 据我所知这种情况没有系统级的卡点，见过很多情况都是一个岗位挂掉，另一个岗位又捞起来继续面，而且作为内推人我也可以把简历继续推荐给需要招人的部门负责人评估
51 天前 回复了 Bartholomew 创建的主题 › 酷工作 › [杭州、上海] 蚂蚁集团 · 体验技术部 招前端工程师 |
@DrugsZ 如果正式进入了某个岗位的内推流程，那就是锁定在这个岗位，需要释放后才能走其他岗位流程（这个几乎每个公司都一样），但前期可以在不进入流程的前提下充分沟通了解 😀
51 天前 回复了 Bartholomew 创建的主题 › 酷工作 › [杭州、上海] 蚂蚁集团 · 体验技术部 招前端工程师 |
@liyonghui 同一个公司不同部门、不同组差异可能巨大，但我们这个组真的不卷，感兴趣可以 wx or 邮件详聊~
51 天前 回复了 Bartholomew 创建的主题 › 酷工作 › [杭州、上海] 蚂蚁集团 · 体验技术部 招前端工程师 |
@TimeDong 目前还有不少 hc
52 天前 回复了 bantoushui 创建的主题 › 职场话题 › 分享一下大家工作后的薪资变化 |
@Immortan #70 老哥强啊，润到哪了呀
53 天前 回复了 bantoushui 创建的主题 › 职场话题 › 分享一下大家工作后的薪资变化 |
看了大家的分享，感觉 v2 比脉脉还是要真实不少
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