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2023 年 8 月 9 日

回复了 13482034233 创建的主题 › 职场话题 › 我给公司部署了一套 ChatGPT, 老板说没有目的性, 给我这件事的绩效打了个 C, 如何评价这一现象?

@yzbythesea 你的说法存在两个不靠谱的假设，第一技术好的大佬会不关注 roi 让下属随意折腾，第二自己技术好足以让你改变周围的环境，或者遇到自己满意的环境。但是你想想真的如此吗？关于第一点技术本身就是为业务服务，这个流行的技术不能为现有的业务带来实际收益，甚至会带来额外的风险，让下属去折腾反而是对下属的不负责（虽然下属很中意这项技术）。第二点，要知道技术不是万能，技术工人也不是唯你无可替代，国内终究是人情社会，你技术再好，但是却在忤逆 leader ，相信我，leader 同样会变着花样把你开了。你说你会遇到更合适的团队，不否认这个说法，但这本身与技术没有关系，只是你运气比较好罢了。

2023 年 8 月 8 日

回复了 13482034233 创建的主题 › 职场话题 › 我给公司部署了一套 ChatGPT, 老板说没有目的性, 给我这件事的绩效打了个 C, 如何评价这一现象?

@Betsy 比如 OP 就是因为没有认识到这点被狠狠的毒打了，让人感慨万千，深感心酸与无奈。

2023 年 8 月 8 日

回复了 13482034233 创建的主题 › 职场话题 › 我给公司部署了一套 ChatGPT, 老板说没有目的性, 给我这件事的绩效打了个 C, 如何评价这一现象?

@yzbythesea 工作终究不是个人学习，大部分情况下，leader 不认可意味着没有好的绩效，意味着没钱拿，意味着生活要遭受实际的拮据和挫折。而为了拿到更多的钱，就意味着需要好的绩效，为了好的绩效就不得不去揣摩 leader 的小心思，做事不得不瞻前顾后。诚然跳个槽，运气好点 leader 让你折腾，但前提是你真的运气够好。
如果不能深刻理解到这点，私以为才是没有摆脱学生思维，才是没被社会毒打够。

2023 年 8 月 8 日

回复了 superchaowen 创建的主题 › 酷工作 › 喜马拉雅深圳研发负责人月薪 6 万~8 万不等

@superchaowen 我只能当大佬手下的小弟，这负责人的岗位不敢投呐 😅

2023 年 8 月 5 日

回复了 superchaowen 创建的主题 › 酷工作 › 喜马拉雅深圳研发负责人月薪 6 万~8 万不等

官网查了下，深圳只招负责人，喜马拉雅是要在深圳组建新部门了？

2023 年 7 月 29 日

回复了 nanxiaobei 创建的主题 › 分享创造 › 🐤 开发 7 个月的产品上线了， kee.so，轻松创建一个自己的页面

之前没用过此类产品，这个是我注册后，然后给我个专有网址对吧？那这个生成的 html 源码会给我吗？

2023 年 7 月 24 日

回复了 shadow1949 创建的主题 › 程序员 › 记错需求范围，导致小弟无效开发几天，有必要给他道歉吗？

生而为人，都不傻。官高一级压死人，你死不认账小弟也不能拿你怎么样，只是他心里会瞧不起你罢了。