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V2EX  ›  JasonJoo  ›  全部回复第 2 页 / 共 2 页
回复总数  25
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2020-02-11 19:11:17 +08:00
回复了 v5excom 创建的主题 酷工作 [社招] AWS 招聘软件开发工程师
什么 level ?
2019-11-08 20:26:24 +08:00
回复了 dick20cm 创建的主题 职场话题 等 35 岁干不动了,没办法在北上广混了该怎么办?
干不动怎么个干不动,是加不动班,还是学不动东西,还是技术上不去?
2019-11-08 20:23:48 +08:00
回复了 root8080 创建的主题 问与答 迫于捉奸 想请教大家一个问题
lz 是女的吧

我建议学会放手,甭给机会,你也未必折腾来折腾去能报了所谓的这个“仇”。

回归主题,应该是看不了注册时间,你只能大概根据朋友圈来推测下,而这种人家设置了半年可见等设置,你不拿到本人手机也很难看全。
2019-11-08 20:03:50 +08:00
回复了 killdragon 创建的主题 职场话题 来了个月薪 30k 的新同事,不可思议
@murmur 这种情况那应该是连 cherry-pick 都拯救不了的提交历史了吧…………
2019-11-08 19:56:48 +08:00
回复了 killdragon 创建的主题 职场话题 来了个月薪 30k 的新同事,不可思议
1. 必须面试,不可跳过,大公司那么有钱有人都不跳,凭啥小公司就能跳了
2. 30k 的哪怕说就是前端工程师,git clone 都不会就可以开掉了,甭发掘了,我都不用说 30k N 年经验的前端 node 不懂 npm 命令没听过也可以开掉了

评论一堆和事佬,我不是想引战,个人认为从专业性、职业性角度出发,要做好自己,做好判断,而不是落到最后大家都怕担责结果磨磨叽叽个一年半载,对团队的消耗是巨大的。并不是不管你自己是什么职位和立场一定要促成辞退这个结果,而是基于自己内心的判断做到本心就够了。

再强调一句,我只是真诚表达内心的想法,不是针对谁~
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