modey ，谁推荐你国产记得加他微信。。。

@leesin8848 已经没有吓你了，县城录报比 1:500 是常事，广东深圳 1:1000 1:2000 也不奇怪，这些我还没说呢。6 个月是每天学 14 个小时，一般人每天学 8 小时，起码得学 2-3 年考五六次才能上岸。

巨难，公务员事业编录取率比 985 录取率还低，可能这么类比不恰当，但难度可见一斑。
我之前准备过一段时间，大概两个月，考了三次事业编，满分 100 分我最好一次考了 60 分。第一名 79.x 分。
我的结论就是，不全职备考 6 个月以上，刷 2 万道题以上，不可能考上。

到保定市容城县晾马台镇轻纺城正门口一个卖灌饼的小摊，看看粥饼伦得了。

首先排除美系车，美系车很多都是外包给墨西哥团队做整车设计或者特供车，不是说不行，但是我不要。
其次 X1 2.0 的是这个价位豪华品牌最实惠的，如果非要把 25 万花掉，那就干 X1 。
如果不是非要花 25 万，我选择 10 万买捷达 VS5 ，剩下 15 万去美国，欧洲玩一圈，骑骑大洋马。

以前有个新闻，一小伙子在公园睡着了，被老大爷把牛子塞嘴里了。。。

说点题外话，如果你买了 001 的话，建议你把楼里所有推荐 001 的加个微信，等以后方便联系他们。

@nevin47 你看大厂平均在职时间只有几个月你就知道了...考核是不可能公平的。比如楼上说的什么故事点数，太扯淡了，分配任务的时候就已经决定了谁的故事点数多了，可总有人得干脏活累活，凭啥给前者高绩效呢？这样一搞人心就散了。

@tool2d 这都不离婚啊，这不是在威胁给你戴绿帽子吗

首先团队成员学历，背景，性格要相似。然后大家吃大锅饭就好了。
搞不平均的绩效考核团队一定会散架。
根本问题就是程序员这行根本就没法客观的评价绩效。

现在哪还有靠谱的事儿啊，要说靠谱我觉得考公务员靠谱，真的。

A7L

如果你这样搞的话，你进入加拿大的第一天就是罪犯身份。加拿大政府有权利对你进行终身调查。你只要进入了加拿大，你就被那个机构拿捏死了，只要你想拿枫叶卡，那个机构的老板让你舔屁眼子你也得干。

@darksword21 神州租车呗，买个保险，还车不会检查划痕什么的，直接还车走人。

@darksword21 租，不过不建议，麻烦死了。在北京建议对车这个东西看淡，需要就租车，还省钱。

买个小马扎，或者防潮垫什么的，地铁上蛮宽敞的

我明天还上，纯纯牛马