说点别的。这样每天推会让 Kindle 里的历史书籍爆炸，强迫症不得不经常登陆内容管理后台删啊删。

配防掉绳，套海绵软套加粗耳机头。

噗，大火，洒点水，小馒头 10 秒，大馒头 20 秒，有馅的 10 秒，够了。5 分钟够我煮熟一碗燕麦了。

传统方法，发邮箱

现在是三倍工资期，不涨价谁给你放电影呀。等假期结束了再去，票价必降。

最近在看言情小说，玄幻背景，主言情，《玄中魅》，和楼上大多数小说的风格不太一样。喜欢看晋江文的可以看。

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前东家一个很小的部门，满打满算 6 个人，必须有人拿末等。
于是刚进来半年的我轮到末等了。末等会在年终倒扣 700 多元。这是 hr 明说的，新人拿末等。

我想着再等等，有新人进来就不会轮到我垫底了。
结果进去一年多了，居然没有人员流动，我 tm 又轮到一次末等！听上头话里话外的意思是部门人员已满，不会再进新人了。

火死了，辞了找下家，工资+30%，还离家近。就是活儿多。

我走了之后，又来了个新人，继续倒扣。只是不知道那人后来坚持了多久。
我的意思是，这个职位其实是无解的，永远是最后一个（因为其他人都干了五六年，不太可能走人的），轮到谁谁就倒扣。就看谁忍得久了。
我前一任忍了 1 年多，我比他再长了几个月。

大清早上班，网断了。无水可划。

苦的东西有什么好喝。啧。还是甜甜的鲜榨果汁好吃。
还有烟，熏得快吐了，就有人有滋有味的吸，还让隔壁人都能闻到味道。
祝屡教不改、躲办公室抽烟熏到隔壁的老烟鬼都得肺癌。

喊 10 元 10g 的麻烦报上坐标行不？就像 ls 那样！
我在马爹大本营，哪来这种好事！

@dxgfalcongbit 我这里毫无短信。要么花 3 元 /月（？）订阅短信，要么装免费的融 e 联。

@ybbswc 同意。我有 12 张友善，6 张和谐。其他一概扫不出来。

@ben1024 在小公司里，面对变相裁员降薪，工作量最大的基层和工作能力强的基层第一个走，其次是普通基层（普通基层不走也要逼着你走），中层及以上走得很慢。因为混到中高层级别了，大多是动嘴多、动手少，工作量很少的，而且哪有中高层开掉自己的道理？所以中高层能呆得更久一些。

@snw 说得太对了。前东家要变相降薪，公司能力最强的 PM 马上走人，PM 头顶的副总惨了，再也招不到这样全能的 PM 了，不得不硬着头皮自己上。副总以前可是闲的在办公室里写毛笔字的人呐。