上海电信，日本 KDDI 线路， icmp ping 基本上零丢包，但 tcp ping 丢包 4%-15%（这还不包括延迟在 3 秒以上的），丢包率一直波动。
另外，不知道是我 500 端口连接过多还是普遍现象，我的 VPS 已几乎无法连上 ikev1/v2 ， anyconnect 也很难连，看样子 UDP 也阵亡了。
反正感觉电信颇有墙中墙趋势

Office 2016 是我用过最烂的 Office ， bug 量简直要怀疑是不是把内测版直接拿出来的。 2013 和 2016 的速度远不如 2010 ，本地功能也没太大变化。

@mrlawrence
我知道某论坛影音版置顶帖就是“本版不欢迎任何 XX 影音”，虽然主要针对暴风，但 QQ 影音也包括在内。

转手倒卖。。。

是那个 Sandisk 的酷豆？当时听说发热感人就没买

@yoa1q7y
“全都消化转化成分子了”这话太随便，照这么说没什么不能吃了吧。
//虽然我对转和反转都不感冒。

@likai
如果你买进后立刻转手卖出，或者进价从来不变，那毛利还好理解，否则没那么简单的。
比如每次进货的数量和单价都相差很大，并且有库存积压，你用先进先出或者移动加权平均，算出来可能差蛮多。

净利润扣除的那些开销也有讲究。贸易类轻资产还简单，生产类的有一次性性固定投入，还得合理分摊成本，得考虑是按件数分摊还是按工时分摊还是按总成本分摊，算出来可能一个是赚的一个是亏的。

@pupboss
浏览器支持 ECC 还算好的。记得 AnyConnect 不信任， OpenConnect 不支持，不知道现在版本如何。

楼上居然没人提五险的区别，看来没人懂财务啊。

工伤、生育、医疗属于短期薪酬，只在你劳动合同期间有效，其实是你从事劳动的基本风险保障，这是企业雇人应尽的义务。
公积金也属于短期薪酬，虽然是强制的，说福利倒也马马虎虎。

养老和失业属于离职后福利，国外叫 defined contribution plan (DCP)，虽然是强制的，但确实是福利。当然能不能享受就难说了。
失业时确实能拿失业金，不过上海户口有劳动手册，有段失业记录挺难看，而且街道整天会给你介绍工作、叫你参加劳动培训。

@yeyeye
就算拍的照片不准 PS ，你还是可以对身份证物理地加水印。如果这都不允许，那就要怀疑对方的动机了。

@toou123 文件-选项-高级 里面可以设置不压缩图片