上周就推送了，然后在手机上填了一些，就保存了，还没填完

应该放到 repository 吧 ，没有 repository 就下沉到 service 咯

都开始发私活了，你觉得甲方还有多大需求么……能跑起来就行，万一火了，横向扩展还能收一波服务费。

就像很多人写爬^虫用 Py 一样，哪个方便用哪个来。

php 做后台，打开 packagist.org ，找一些合适的包，几条命令一下去，要啥有啥了。 😂

一般项目狗带了，都会有一段时间的空闲时间，带薪学习，这不香吗

自信点儿，这就是侵权

如果是使用的域名访问，对方有固定 IP 的话，可以考虑编辑 hosts 减少 dns 的消耗。

另外如一楼说的，加上主动超时，不然锅全是你自己的

用 Redis 的 BitMap 来做~

```sql
select type, max(CAST(score->'$.v' AS unsigned)) as v1, min(CAST(score->'$.v' AS unsigned)) as v2 from abc group
by type;
```

我司朝九晚六，双休 😎，休息日如有安排加班可自行选择调休 or 加班费

😂 20 周年就发了封邮件预热： https://blog.jetbrains.com/idea/2021/01/intellij-idea-turns-20/

论日志采集平台的重要性

自己维护多麻烦，直接用现成的

双倍工资计算是按照下图计算，入职后第二个月开始算的，而仲裁的追溯时效是 1 年，取两个时间的交集，也就是最多 11 个月的，所以如果按照这个请求你拿不到双倍的。
https://i.imgur.com/4HlPCFx.png

所以，建议按照后半部分的 [无固定期限] 是比较合适。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
> 第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

对于劳动关系的确认，另依法条：


《关于确立劳动关系有关事项的通知》

https://i.imgur.com/5efxYmB.png

你可以做的：
1 、向人社局举报，要求补齐社保（但是需要你自己出的个人应缴的那一部分，可能短时间来说是不划算的，但是长期来说是划算）。
2 、你可以按照《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...，（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；提出《被迫解除劳动合同》仲裁请求，要求 2N，但是可能得你举证你的在职时长，比如入职时的邀约、offer 等，花名册考勤参考上述法条，应由用人单位举证。
3 、另外，赔偿金额计算是按照《劳动合同法实施条例》第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满 12 个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

@Williams2008 刚在知乎刷到了，南京消协回应此类问题 ： [消费者可以拒绝] 😂

这个文档的对比度太高了，刺眼睛

MIUI 不知道用的 NTP 服务器，好像出毛病了，昨天同事的也是快了十多分钟，今天我的也是，同上，成都的。

就是 paypal/paypalhttp 被标记成遗弃了，不推荐使用，在包的介绍中也没有推荐的可替换包，并且建议你不要使用这个包 😣