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之前用 lg 5k2k 大概一到两个星期会遇到一次无法唤醒的问题,得重启显示器
换了 studio display 就没遇到过了,而且唤醒速度快非常多
我个人觉得目前的最优解是混动
@djoiwhud
要是能让你下次指点江山的时候谨慎一点的话也算不错了
我反正是说不出“成年人要有基本的倔强,要理解世事艰难(尊重给你 offer 的公司),不屈膝迎合在校生的用词习惯。”这样的话
2023-01-16 13:38:28 +08:00
回复了 ruidoBlanco 创建的主题 macOS 从 Ventura 13.1 开始,苹果扫描你本地硬盘上的图片
阴谋论和一知半解却咋咋呼呼的人总是那么有市场
2023-01-13 17:19:19 +08:00
回复了 bigxianyu 创建的主题 问与答 工资为什么是按月发?
biweekly paycheck 的快感确实比 monthly paycheck 多一点
2023-01-13 17:16:37 +08:00
回复了 birdhk 创建的主题 职场话题 带专这么厉害吗
大专怎么了
我们都知道北京某小学生的故事
2023-01-10 17:08:30 +08:00
回复了 zhang3x7 创建的主题 程序员 面临 35 岁危机的各位为什么不考虑润美
@zhang3x7
我觉得以你这个贴子里的表述不是很适合
考虑的东西太多 沉没成本太高
2023-01-10 17:02:38 +08:00
回复了 zhang3x7 创建的主题 程序员 面临 35 岁危机的各位为什么不考虑润美
@zhang3x7
> 现在进入一个互联网相对停滞没啥 head count ,H1b 中签率比较低,绿卡排期长,竞争尤其是 new grad 竞争极度激烈的时期。前面的老码农(在大厂干到高级)的故事未必是可以复制的,我再去走一遍可能效果差特别多。(人家一路升职加薪,你到处躲 pip 就耗尽能量了,到头来好像吃了那么多苦也未必比国内多存几个钱)。不知道您怎么看这个问题
that’s a one million dollar question…
我只能说我不知道怎么回答你这个问题
我认识的人中有人毕业就回国了
有的人干不到一年就被 pip 回国了
有的人三抽不中被迫 relocate 加拿大又用 l1 回来
有的人跳槽拿大包结婚买房
有的人一年半升一个小 level
有的人不关心升职干得开心就好

上面举的每个例子都是发生在我周围不止一个人例子,不能只盯着极端看,无论是好是坏
我觉得可能抱着尽人事听天命的想法是最适合普通人的
2023-01-10 16:52:22 +08:00
回复了 zhang3x7 创建的主题 程序员 面临 35 岁危机的各位为什么不考虑润美
@zhang3x7
> 我说的就是行情好的时候 现在去申请硕士不是自己想不开吗?肯定得等 2 年行情好的时候(本来对于大多数人来说准备托福 GRE 申请学校大概也是这么个周期)
这个说不准,22 年 ng 对应的是 20 fall 入学的人,20 fall 那批很多人因为 covid 或者签证或者觉得行情不好 defer 到了 21 年(正好是前几个月在找 ng 工作的那一批)
我觉得赌行情这件事很不靠谱,当然你也没得选就是了…

> 一亩三分地还是可以看的,因为很多职场问题只对中国人存在(没有身份各种保身份的技巧手段和手续,英语不好带来的瓶颈,被印度人排挤或者优先 pip 等等),你去其它地方根本找不到类似的问题。
中文论坛而论确实 1p3a 有很多有用的信息
我的意思是职场版里太多匿名散布焦虑的贴子了,点进去都是浪费时间,正如你所提到的那些问题( pip ,排挤)实际上真的没那么频繁( sci 更是不一样的事情),更何况,你人还在大陆不是么?考虑这些大可不必

另外以我自己和身边的人的观察,一个组如果 diversity 过低(比如华人 mgr+国人组,或者印度 mgr+印度组),那么这个组大概率有毒
usbc 只是接口形状,上面跑的协议依旧让人非常费解
在手机以及体积比较小的设备(比如 AirPods )上用 lightening 其实挺好的
2023-01-10 16:31:03 +08:00
回复了 zhang3x7 创建的主题 程序员 面临 35 岁危机的各位为什么不考虑润美
@zhang3x7
哦哦 有 opt 那可以无视我说的最后一段了

> 美国 35 岁问题是好很多 因为美国年龄歧视是犯法的 你简历上可以完全不写年龄和毕业时间 HR 问也是犯法的 对方唯一能看出来你年龄的点就是你的长相
其实从工作经历上就可以看出来你大概的年龄,毕竟如果你有 20 yoe 那肯定不会只有 30 岁对吧…
2023-01-10 16:27:37 +08:00
回复了 zhang3x7 创建的主题 程序员 面临 35 岁危机的各位为什么不考虑润美
@zhang3x7

> 国内工作经验虽然说没用吧(美国公司不会基于你的国内的经验给你定级),但是一定比 new grad 容易拿面试
行情好的时候自不用说,行情差的时候(比如今年)大把 f/g 实习的人拿不到面试,你的经验对 ng 岗意义不大( ng 本身也是玄学成分多),投 experienced 按目前行情没什么竞争力

> 各种 pip 和 sci 你都只有一定程度上的卷才能求生存 非常卷才能求发展
建议少看 1p3a 职场版,比 blind 还垃圾的地方

> 三抽以后 cpt 挂着续命是常规操作啊,只是确实代价很大(时间精力成本),因为你要各种去上课。
我觉得 cpt 是实在没办法的办法

最后,你没有 opt 那跟人在国内直接找美国工作没有区别,你也有美国学位,再读个 master 没意义。你的问题是来不了的了,不是要不要来。
2023-01-10 12:52:24 +08:00
回复了 zhang3x7 创建的主题 程序员 面临 35 岁危机的各位为什么不考虑润美
正经说两句
不知道 op 有没有用过硕士的 opt ,有的话可以直接断了来美国的想法了,同学历只有一次 opt 机会,没有 opt 基本不可能找到工作
如果没用过,现在申请 23 fall 太晚了,但看 op 只想找个野鸡硕买门票也许可以

国内的工作经验没什么用,美国公司基本不认
ICC 现在也没想象中那么好进了
抽 h1b 纯靠运气,但是不要想着用 CPT 挂靠续命,这是在万不得已的情况下留着保身份用的,而不是什么常规手段
2023-01-10 12:46:09 +08:00
回复了 zhang3x7 创建的主题 程序员 面临 35 岁危机的各位为什么不考虑润美
看完 op 发的另一个贴子: https://www.v2ex.com/t/907428#reply65 ,尤其是这句话:
> 本人特点是极度能卷(可以一天除了吃饭睡觉就是工作),极度想出人头地
op 还是留在国内卷吧
2023-01-10 04:12:59 +08:00
回复了 AlohaW 创建的主题 问与答 关于背调,离职理由需要一致吗?
@Rocketer
啥公司背调做这么狠
我知道的都只查 criminal record

另外如果这么背调的话亚麻那帮 ura 不都 gg 了 hhh
上个月底收到邮件,已经 file claim 了
估计至少得等半年才能收到钱
2023-01-09 15:50:00 +08:00
回复了 p7534a 创建的主题 职场话题 越来越厌恶上班了,躺平半年能做什么?
很像 burn out 了
找个心理医生看看吧
2023-01-09 15:47:33 +08:00
回复了 Aaron7Amelia 创建的主题 程序员 对与设计模式始终都没有什么感觉
没有合适的场景光靠死记硬背没感觉很正常
进个好点的公司 pr 被毒打几次就懂了
2023-01-08 05:48:09 +08:00
回复了 movq 创建的主题 问与答 你们如何看国外媒体的新闻
RSS 比较适合我,subscribe 了 NBC 和 the guardian
CNN 没找到 rss ,nyt 太啰嗦
2023-01-07 05:29:14 +08:00
回复了 kylebing 创建的主题 分享创造 iPad 、 iPhone 、AirPods、苹果芯片 参数大全 web
我更喜欢 mactracker 一点
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