Teams 是我使用频率最高的沟通工具，其次是 Telegram 。

打算在三星、索尼之中找个 75 吋就行了。
其实电视只是小问题吧，更大的问题是音箱，看来看去还是觉得 B&W 的 MT-50 比较好看一些。

@jackietsui72 #12 像宝洁、汇丰这些公司，很多时候是候选人反复考虑然后面试官并不想考虑。 😆

国企的话，广汽不知道是不是国企；银行科技当然首推汇丰科技了。
还有个视源电子，貌似是国企吧，也很不错；快消行业里也有不错的，比如宝洁、玛氏等。

《孤独的人是可耻的》

平时不关注，但是当我关注我的 CPU 使用率的时候，说明我又要找理由换电脑了。

@qsnow6 #8 https://docs.microsoft.com/en-us/windows/security/threat-protection/windows-sandbox/windows-sandbox-configure-using-wsb-file

要看你拿虚拟机来做什么了，如果只是聊个 QQ 什么的，用 sandbox 就好了，用的时候装上就行，就是聊天记录可能保存不了（其实是可以保存到 host 里的），至于 vscode 、office ，既然你用的是 Windows 11 ，感觉没必要也没有理由装在虚拟机里。

前头发时我都是主动找话题，让他根本没机会给我推销；如果说让我办会员卡，我就说我在这边租的房子，下个月就到期了；如果他们说他们全国都有分店，我就说房子到期之后我就移民了，不在国内了。

以上百试不爽。当然，如果遇到不喜欢聊天的理发师，我也会适当收住话题，免得惹得人家烦。

楼主作为小组的负责人，组员被裁竟然不知道，这就有点……不可思议。
看上去你们公司压根儿就没打算留你们组，现在留下两个人要么是其它团队里有空缺可以填，要么是现在的业务不敢一刀切干净。

说句有点糙的话，你可能把孩子的名字都想好了，然后相亲的时候发现对象是泰国回来的。

我赞同“以诚相待”，但起码先认识之后知道彼此的情况。当然，按老规矩熟悉一下环境什么的，然后看看小朋友对什么有兴趣，然后你们又有什么可以交给小朋友做的，一般都是一些难度不大、不那么重要的。
另外还有一个“放手”的问题，有的 mentor 喜欢事无巨细都要过问，担心小朋友搞出乱子；有的 mentor 就喜欢做甩手掌柜，随便怎么折腾。这两种没有谁对谁错，都没问题，看你们的相处模式。

看着就是下载量最高的那个 vscode-icon 啊。。。

这种需求我一般建议在 PowerShell 里以 Job 运行，可以后台运行而不影响后面的任务。
至于如何获取 job 的结果，有两种方法： 一是直接在控制台 recieve ，二是执行的时候直接将结果输出到文件。
（ PowerShell 里可以直接用 cmd 的命令，所以其实也不需要过多考虑“怎么在 PowerShell 里执行”）

1. LED 只是一种背光的方式，其实这也是 LCD 屏幕
2. 烧屏这个概念起码有五六十年了吧，所说以前的那种显像管电视也会烧的
https://en.wikipedia.org/wiki/Screen_burn-in

系统内置的就好，可以关注一下 Gartner 的魔力四象限和 av-test 的排名。

每次在这样的话题下面总能看到很多欢乐，也能找到有些人 996 的原因，就其言论来说确实只能靠增加工作时长来给自己增值。 😅