HR：我没有给 JD，不知道从哪儿 copy 的

所以我一般不参加饭局

有有有本事发 offer 啊~

我们年会都取消了

随机 301 扔掉一些请求，然后 MQ 慢慢候着

带薪休假不可以？不可以就找工作呗

@YuxiangLuo 哈哈哈大佬，这电视剧还没结束呢
@NickyPP 我要被消灭了

@lcdxiangzi 三千多的和八九百的材质真的不一样，有钱尽量考虑 1500 以上的，1500 以下的只能防君子（不过真的遇到小人，真想偷你们家，估计直接给你拆门，哈哈哈）以及米家也可以考虑，方便，一时半会儿也死不了（他的低价有一部分是靠品牌压低供应链的采购价，产品还是值的）

@GarethChu 除了前三的公司，赶紧撤吧，今年下滑很厉害，自如他们也开始自己做锁了，明年智能门锁要变了

@excitedXXX
1.目前再聊，27 天调休，可以休到 2 月 18 日，
2.N+1,调休一开始给我算到 2 月 7 日，春节也算调休，还在争取
3.年终奖不想了，估计这个时间裁员就是没钱给了
4.没有奖金
5.没有考勤，赔偿金，工资结算日期都有，打款日期也有，和人事聊天全称录音
6.离职的日期肯定调休完的日子，否则让两倍赔偿
（饱读劳动法的我）

@limbo0 估计只能 n+1 了
@cxbanana 是的呢，现在改云丁了，认识一下？ NTY5MzI2ODQw

@xiaoyang7545 合同没有年终奖，而且离职了，哪儿有年终
@belin520 公寓，家用都要裁员

@kneep 不奢求了，我没有那个精力。。(以及我 2n=n+1

@Tink 调休法律是两倍薪资赔偿或者强制调休，公司选择后者，调休属于在职，他不交五险一金就是他的问题了

@NotNil1 米家搅乱了市场，虽然也是我们做的

@FeifeiJin 这几天销售极其惨淡

@tabris17 我们家的接入米家了呢，除非米家倒闭
@sixway 哈哈哈，我没有，逗着玩儿的
@arthas2234 调休不给，离职日期 2 月 7 日左右，我在争取，但是人事说这批次很多人，没办法做到个性化

@nrtEBH 不是带薪调休，就是两倍赔偿的，我其实更喜欢后者

前几天我们也有因为赔偿不到位，在群里闹的，然后被移除了群聊，管理员替他撤回了消息

地砖+一些绒毯子