@benzhe 暂时没准备接受融资呢，所以开的薪水不那么高。

@leiz anyway，谢谢！！

@funcman 的确，我们开出的现金部分不那么高，但是也没有低得离谱，而且我们有提供期权，也就是留有收获希望的可能，至于资金，其实不是因为粮草不够，而是我们要为以后更困难的时候能挺着留有更多的机会，加入创业团队，本来就该有博弈的准备，另外，退一万步说，技术骨干如果最后没能达到公司发展相匹配的要求的话，我会引入工作能力更资深更强的专业人员，但是前面的功臣也想用着股权回报的高收益呀，这本来就不矛盾。而且，我相信，在实践的过程中，大家的专业能力都会得到提升，也不一定真正不符合后期的要求。

@skywinger 这些是肯定需要一起参与的，只是，我更希望他的精力能集中在如何跟大家做出好产品上。

@sunshineg 当初的技术合伙人，因为家庭原因，离开了。

@dongbeta 对于这个项目，这个团队，第一次收到这样的评价哦，不过，谢谢你的关注，我会以此鞭笞自己的哈。

@lijia18 其实我本意真不是一定要找个大牛，只是想找个技术上没问题，做事靠谱，对我们团队以及项目认可的人，只是，可遇不可求啊。

@leiz 嗯，我们其实都是身兼数职，只是为了表述团队以后的分工，才这么一说。

@benzhe 之前创业的项目，技术团队是在别的城市，而且有点半外包性质，所以技术这块的人员我的确没能拉到杭州来；另外，团队从头开始，待遇的现金部分肯定是不那么高的，因为我们始终相信，能一起经历磨难的团队才能一起走得更远，收获更多；还有，我们这一年并不是说只是在找人，因为这个项目还是以市场驱动为主，所以我们一直在张罗着市场事情；我们始终专注于做好这一个事情，所以虽然走得慢了点，但是都是比较稳健；看了你的情况，我觉得我们有必要聊一聊，如果可能，我希望你会是我们团队助跑的动力，烦请留个联系方式给我，谢谢。

@mxfli 恩，这一年的确走了点弯路，但是初创团队肯定是在不停的调整，一切都是为了更适合发展。

继续找啊找

@cloud_dai 好，回头加你

@cloud_dai 可以认识下，有适合的人也好相互推荐介绍哈

@EricZ 可能跟大环境有关吧，有机会一起交流哈。

@cyberscorpio 不是啦。你在附近？

@gratuit 谢谢，坚持。

@chztv 嗯，所以我们也希望跟我们想要的人能够达到一个平衡

@muxi 呵呵，的确，不过我的观点是有靠谱的团队，凡事就会容易许多

找啊找~~