居然是秀英语失败了。

我就因为看不懂专门点进来看来着

我一个月工资**万，帮你做这个网站需要花费我半个月，我们两个那么好交情，零头我就不收你了。
5,4,1 的付款没问题吧？我支付宝帐号是 xxx!
你这个创意非常好啊，我都迫不及待想开始做了，等你支付宝消息哦…亲

@geeti 咳咳…不给出地址么…好歹也给出搜索的关键词嘛

我在简书写过一篇文章 http://www.jianshu.com/p/9693b8cc60e2

和题主的问题很契合的回答

还要写 var ，比起来 coffee 更像 python 。主要是对 jsx 类似实现做了一些语法糖，更方便的在 js 里拼 html 。

咳咳…楼主不是在创业么？
怎么跑出来找工作了

看到是昆明的本来挺激动的
但是怎么感觉是刻意为了it而做it的感觉

如果矿老板只是投个启动资金…那他是否能瞎指挥？谁有话语权？
如果为了快速有收益和磨练组建团队，那么做外包也是可以的，但是也尽量说说做什么外包呗
产品……好歹有个思路吧？
如果这些都不方便说，那么说说技术呗…技术总监把技术线路说说，基本也能有个是否靠谱的初步判断

什么都不说…我看着很是担忧

客观的说，老员工是被剥削的相对惨的
比如我刚工作，能力比很多老员工还厉害，工资甚至能翻倍（没跳槽，在同一家公司）
工作 5-6 年的时候，发现工资不怎么涨得动了，以前带的徒弟工资差距在慢慢和自已靠拢。
7-8年的时候，即便开始跳槽了，能力了一个顶n个人，但是boss不能给你再高了，你的工作价值体现不出来了。越往后，工作性价比越低。
比如我在的一个三线城市，工作1-2年的人，要开个4-5k，我一个能顶他们10个。因为 干的更快更好，写的程序更稳定，经验也能让项目/产品走更少的弯路。另外还能附加带人带团队的能力。可是会有老板给你开1个月5w的么？不可能的，所以这时只能萌生创业的念头了。
性价比最高就是刚毕业的学生了，有人教，还有钱拿。

反正稀缺了，开价就高了。但是无论如何，老员工拿的工资性价比都是比不上新人的，不爽了就跳槽吧。

@nevermlnd 准备把中秋和十一假期连起来的时候去, 本来新西兰-澳洲一起考虑用2周时间玩.

@jakiepaper 感谢,不过我媳妇不会开车,暂时又约不到其他人一起. 可能不考虑自由行了.

啥都没有..这个招聘太不诚意了.

昆明的公司能争气点么, 认真点.

@Lenbo blog挺清爽的

楼主打上标签,惹到90后了.

换成公司新人/或者刚毕业学生 要好得多

现在是90后的天下了, 我们这种老程序员, 还是赶紧带着一身伤痛, 躲起来吧

嗯。工作8-9年的人，不知道什么什么是gfw，不知道v2ex。
我让他了解业务，可他只愿意做代码工人
我引导他用mac，可是硬是活生生被用成windows， 装了一大堆盗版软件，不会用命令行
我引导他上v2ex，第一个帖子就是在这里跟我撕逼
我介绍他python的好，他回应python是门很烂的语言
我介绍他学学前端知识，他告诉我easyui足够了，于是我就让他在项目里用用easyui，答复我他不熟悉不会

外包时间长了真的会出问题的，他表现得对技术很有兴趣，但是仅仅限于他的舒适区。在公司和我吵得很厉害，原因是我让其学新东西；技术只是糊口的工具，不应该自己去学的，我们这些懂的人直接告诉他就行了。于是5分钟一个问题，甚至让一个同事不堪其扰的躲回了家。

能力可以培养，技术可以学，三观。。。。我实践下来，真心别去想着去改变一个人

用了快10年了

最早是被逼的, 维护的AIX主机只有vi能用来编辑

后来无聊的时候, 好玩学了一下, 用在开发里, 大约2个月后上手.

现在已无法离开.

发现我白呆在云南了