bitmin

直接仲裁，欠社保是要要求赔偿的吧，还欠薪两月

这时候仲裁跑路是最划算的

好聚好散个 XX ，好聚好散的前提是别欺负人，这理由让人降薪或者自己离职是非常欺负人的


除非担心找不到工作继续苟着，那就一直被拿捏了

我是建议的去读的，打个比方，三本到清北平台高太多了，这辈子大有不同

讲真，这种人别做朋友了

最多一起玩玩，不要有什么感情

我老丈人为了老家宅基地盖新房子，去年又把户口挪回老家村里，他户口转走可能有几十年了，这事还是看老家人脉吧

不管村里还是城里都有人情可以走，不可否认是人情社会

我用 sqlmodel ，使用 pydantic 的模型更方便

我很喜欢写起来像写 sql 的方式，只要会写 sql 就会用

写起来就是

select(func.IF(,,).label('a'), func.sum(), func.count()).select_from(A).join().outerjoin().where().group_by()

update(A).where(and_(A.id == 1, A.status == 1)).values()

delete(A).where(or_(A.status == 0, col(A.b).is_(None)))

也可以

a = await session.get(A, 1)

a.b = c

await session.commit()

或者

a = A()

session.add(a)

await session.commit()


缺点是 sqlalchemy 每次查询都会开事务，我还配置不来不开事务，曲线救国自己封装了 asyncmy 一起用

十几年前 btc 别人随便送，我记得免费领了一些，因为不值钱完全不记得钱包去哪了

但我一点不难过，我属于钱够花就懒得赚的人

自动发的吧，我经常收到，一条路堵车停一会儿都能收到，特别傻逼

第一次收到的时候特别莫名其妙

@PS2008 #31 这只能匿名举报，试试能不能把他拉下台了。按你这么说，滚蛋了挺好，不用背风险了

这不算办公室政治和人情世故吧，上级需要的下级是能够帮自己实现目标的人，不听话的下级趁早请走

除非一个老板让他往东，另一个老板让他往西，夹在中间难办

我一直只认一个上级。碰到过有两个老板的，但是他们脑子很清楚，让其中一个人主导，另一个全力配合。如果觉的主导的有问题，达不成目标，商量后对调角色