首页   注册   登录
 coderlu 最近的时间轴更新

coderlu

V2EX 第 40155 号会员,加入于 2013-06-04 22:43:53 +08:00
遇到爱理不理的老员工,咋整?
自言自语  •  coderlu  •  2015-05-26 22:46:57 PM
为何 V2 上招 Java 开发的酷工作那么少?
问与答  •  coderlu  •  2015-03-06 22:32:31 PM  •  最后回复来自 superhack
21
节前综合症,就是没心情干活
自言自语  •  coderlu  •  2015-02-12 15:53:06 PM
coderlu 最近回复了
24 天前
回复了 idblife 创建的主题 Apple 准备入手 iPhone 11 64G,请问有啥坑没有?
64G 不够用
电池不行,退役一年多了
居然有这种事儿发生。
2016-04-10 09:53:32 +08:00
回复了 peiweichen 创建的主题 酷工作 [深圳][A 轮][诚意满满的招聘启事!]
公司名都没有一个,怎么就诚意了?我投简历的时候是不是也可以不写姓名。
V2EX 最长久招聘贴
2015-05-27 22:15:46 +08:00
回复了 banxi1988 创建的主题 程序员 招了个比较菜的开发,是继续培养还是放弃?
@lguan 说出了我还想说的。
2015-05-27 22:07:56 +08:00
回复了 banxi1988 创建的主题 程序员 To: qinfensky 这正是我希望看到的
居然又在这里看到了续集,看来看去得出的结论就是:新人虽然菜,但是态度还是可以的,但是不要当公司是学习场所,工作的实质是要你完成任务做出东西的,空余的时间你学习没有问题。如果实在达不到要求,领导委婉辞掉就好了,没必要拿出来吐槽。领导的贴子肯定给了新人难忘的感受。
再者呢,以我目前的感受觉得楼主这个Leader确实也不合格吧,虽然不必像保姆一样手把手去教。但是换一个角度,如果你是那个新人,没有思路的时候绝对跟他一样无奈。最怕就是遇见那些很懒的老员工,你自己去检查一下配置、网上搜一下,应该是哪里哪里错了就这样把新人打发走了。这样虽说新人也许最终也能搞定,但这个过程很有可能是十分曲折和可笑的。即使入职成功,对该老员工估计也没什么好印象吧。
后面这一段仅仅是结合我最近入职的感受说出来的,有时候真扁一顿那老员工。
对了,我也是广西的。你们入职了还需要考核?真奇怪。能力不行的人,宁缺毋滥,直接PASS就没有这么多曲折了。
2015-05-27 14:02:18 +08:00
回复了 geew 创建的主题 程序员 说说你最近生活的关键词吧
完成工作任务 租房子 减肥 找妹子 周末宅
2015-05-26 22:57:32 +08:00
回复了 qinfensky 创建的主题 程序员 遇到比较压抑的上司,我就是被招的那个比较菜的开发
新人容易走弯路就是我现在的深受!
2015-04-07 01:48:30 +08:00
回复了 Seddas 创建的主题 职场话题 应届生两份工作 Offer 求比较
果断第一个,对第二个呵呵就行了。原因楼上几个说的已经很清楚了。
关于   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   3450 人在线   最高记录 5043   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.3 · 14ms · UTC 04:34 · PVG 12:34 · LAX 21:34 · JFK 00:34
♥ Do have faith in what you're doing.