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回复总数  12053
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有, 但是我不焦虑, 楼主焦虑就自己主动点.
2020-10-09 15:35:47 +08:00
回复了 mzlzero 创建的主题 杭州 V2 上咨询一下各位老哥买房的事情
14 不好听, 27 是 14+13 更不好听, 楼主还有别的楼层说一下, 我保证都能让他好不了(狗头), 顶层如果不送面积, 相同价格肯定买中层啊.
2020-10-09 10:51:33 +08:00
回复了 szvone 创建的主题 问与答 双十一想搞台台式办公,想入整机,兄弟们有啥推荐吗
楼主考虑下 nuc 或者 deskmini, 就是小机箱自带主板电源, 楼主自己买 CPU 内存硬盘就行, 安装也容易.
2020-10-09 10:35:08 +08:00
回复了 yuxi521 创建的主题 问与答 遇到一个自己完全没有接触过的技术该怎么办
简单来说, 分解任务, 把任务分成自己能搞定的, 然后搞好搞完, 已经目前搞不定的, 之后慢慢研究. 然后你这个任务其实很好分, 把目前的问题(模型无法直接使用)和领导说了, 然后你可以先把模型的最基本的信息点云提取出来用 three.js 显示, 别的属性之后只能边研究边加.
2020-10-09 10:10:14 +08:00
回复了 pingpingping 创建的主题 问与答 你认为你的工资意味着什么?(开放性问题,互相启发)
2020-10-09 09:14:51 +08:00
回复了 qq1197336728 创建的主题 问与答 24 岁入行程序员晚嘛
网上经常流传一个鼓励人的说法,说王江民 40 岁自学编程开发江民杀毒,学编程永远不晚,但是实际上王老学编程之前就是有多项专利的电气工程师了,实际上比起年龄,学习基础才是真正的差距,实话实说,大部分中专生基础很差,也就是学习习惯和学习能力都有欠缺,所以楼主入行可以,但是千万别心存侥幸,放松警惕,“大龄”中专生学编程可能有学成的,但是学不成的绝对是大多数。
2020-10-08 21:52:47 +08:00
回复了 Stain5 创建的主题 随想 一些人如果想送货上门,为什么不愿意给快递员足够的报酬呢
楼主连基本合同关系没弄清就别说什么公平不公平了,买家和快递公司有合同,快递员和快递公司也有合同,但是买家和快递员是没合同的,这个建议你应该提给快递公司,快递公司提供这项服务,买家爱买就买,但是你想想为什么快递公司不提供这种服务呢,是他们没你聪明所以想不到这个吗?另外你再想想,假设买家和快递员不管快递公司,私下按你的建议操作,快递公司知道了,会怎么处理快递员?
2020-10-08 08:31:28 +08:00
回复了 Pichai 创建的主题 问与答 如何避免困在过去?
我感觉困在过去很重要的原因是害怕未来,也就是说如果同样的事情再发生一次,自己可能并不会有什么改变,那么其实根本问题并不是困住过去,而且你知道自己的性格弱点依然存在,那么只要改善这个弱点,问题就解决了,我已经过去的自己不一样了,自然也不会因过去的问题困扰了。至于怎么克服性格弱点,这个就需要具体问题具体分析了。
2020-10-07 16:52:31 +08:00
回复了 l4ever 创建的主题 问与答 电子烟?烤烟?老烟民怎么选?
说电子烟比传统香烟危害大的,基本就是因为香烟劲更大给自己找了个理由,楼主即使你吸了电子烟,等两天你嗓子好点了,又会怀念烤烟的味道了,所以现在纠结这个毫无意义,就像都抽烟了,还纠结什么烟更“健康”一样毫无意义。
2020-10-04 09:22:45 +08:00
回复了 chunqiuyiyu 创建的主题 生活方式 不能喝酒的我成了饭桌上最大的罪人
“关系比较近,每年都要走动”

只能说楼主自找的。
2020-10-04 09:15:39 +08:00
回复了 sekfung 创建的主题 随想 即使分手单身了,也逃不过爸妈逼婚
建议楼主态度强硬的点,你只是一直被动应付,是不可能获得平静与尊重的,你自己态度不坚决,他们才会有再说说你就从了的错觉,建议下次他们再开始说就直接表示自己目前没这个想法也不想和他们谈这个,再说就挂电话,他们生气就让他们生吧,没法沟通就不要沟通,这个世界上就是存在无法沟通的人群,即使他们恰好是亲人,也无法改变这点,不妨直接放弃这点,把能做的地方做好,多给他们买点之类的,只有真的放开了,才有可能拜托过去的阴影,与过去的自己和解,现在的你已经是在都市里打拼的年轻人,不再是面对家暴无力的小孩,有些问题已经不值得你去烦恼了。
2020-10-03 12:08:50 +08:00
回复了 yalelynn 创建的主题 职场话题 找工作的时候如何谈薪酬?
说个技巧:

假设你应聘的职位的招聘薪资是 18k~30k,你就当他对应的是 60~100 分,你给自己面试的表现打个分,打 80 分就要 24k,问理由就按上面的说,充分而且有逻辑,并且这么说了,HR 要脸点也就不好意思搞 12k~20k 就是 12k 那套了。

假设不到 60 分,那就别想太多了,就按之前 20k 跳槽想涨 20%30%这样。

PS:上面有提到按 jd 最高甚至更高要的,我建议还是要先考虑下面试表现,表现好当然你可以这么要,如果不是,比如知道自己面试表现勉强,还按最高 jd 要,那么比起胆量信心沟通之类的之前,公司给你评价可能是没自知之明。
你们组里大部分人要能达成共识,其实事情很简单,直接一起不鸟新来的新领导就完了,除了法律和合同,不和他扯别的,让你们加班也不用接受,告诉要么给加班费,要么重新谈薪水签合同,你们最坏的下场就是拿赔偿走人,除非老板绝对信任新领导,否则他也得不到任何好处。别自己辞职,这事很可能就是公司故意弄出来恶心你们,目的就是不掏钱让你们辞职。
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