@tlday #23 过誉了。

这么说吧，工作几年后，我观察同事中能主动学习（学习内容和工作没直接关系）的人，都是凤毛麟角的。
即使有人组织了学习小组，一般就是互相发点资料就没啥下文了，我个人分析了下，就是这种学习方式缺乏 [目的性] 。（所以我认为楼主想法不是重点，起码不是最主要的）。
而在学校时，不学习考试不及格，而在入行时，不学习找不到工作。工作稳定之后一般都没有这种目的了，只是被动学习就能满足要求，没有目的，自然难有动力和压力，坚持不下去很正常。氛围好的学习群，其实都是考试群，找工作群。
所以一般别人和我说咱们一起学下 XX 技术吧，我都不会答应，但是我会说咱们想想一起用这个技术做点什么吧？或者接个相关的私活啥的吧？

最好可以总结一下，学习只是过程，不是目的，过程是不能把人聚集在一起的，只有目的能。

为啥你假定大家喜欢文化衫和贴纸...讨厌文化衫，衣物这种东西不喜欢只能吃灰了，所以周边还是本子，杯子这种不喜欢也能凑合用的东西吧

@amon #25 把这个两个词放在一起一般人都分的清吧，只不过单独用时经常会用错字。

事有轻重缓急，对楼主重要的是房子问题，能不能别上来就“换公司”，换完房子呢？
我感觉应该先想办法让公司把社保交上，哪怕自己先垫付也行，房子的事搞定了，再和公司撕逼什么的。

或者直接用 google 搜索，关键字+缩写，比如我想搜视频解码的一个步骤，SAO （ Sample adaptive offset ），直接搜死活是出不来的，但是加上 HEVC/H265/FFmpeg 之类就有了。

没有吧，毕竟很多缩写都是人造的，不过你可以先用缩写网站 abbreviations.com 之类的查全称，然后再用中文词典翻译。

以为你说的《古堡迷踪》才进来的。

@hush #144 客气了，最后，记得谈离职时，保留对话或者全程录音，记得对话体现“拖欠工资”“培训未开始”“不合理合同”等关键词。

@hush #142

用人单位存在拖欠工资的，符合《劳动合同法》第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”之情形，劳动者可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

现在离职没麻烦，麻烦只指：他们把工资补上了，你的“培训”也开始了，你再想离职，就可能得他们耗时间走法律途径了。

PS：离职证明无所谓。

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@hush #135

首先法律规定，离职提前一个月申请，就可以走，不用交任何违约金。所谓培训费也就是绕开法律的手段，到时候是需要公司举证而不是你举证，他们提供证明，但是多少值多少钱他们说了不算。但是因为对方是垃圾，所以肯定全线造假，你反证会很麻烦，所以说你耗不起。

我认为这个不是培训，培训一般都通过银行贷款的，最终你是欠银行钱的。

这种明显是为防止员工离职签的“卖身契”，其中违约金无效，补交的培训费如果培训不等值也是无效的，其实就是吓唬吓唬法盲而已，真出了事不会收法律保护的，签了也不用担心。

虽说不用担心，但这种这公司明显就是垃圾啊，人和垃圾是耗不起的，不辞职等啥呢，辞职然后去仲裁工资。

PS：报公司名吧，SEO 一波。

就说一点，开发转运维容易，运维转开发困难。

严格说这个不是轮子吧，OJ 题而已，还是水题，要比也得比执行速度啊啊，想代码简单别用 C 多好。

PS：喝牛奶是啥？

人生来就不是不平等的，如果你想改变这个事实，那样需要先接受这个事实。

@tkMerkava #15
你这理由不过是自我安慰罢了，一线房子卖了自然可以去二线买，或者得重病一线卖房子够治好二线不够，持有资产肯定有风险，但是绝对不是虚的。

楼主没学过集合？ a 属于 A，b 属于 B，a<b，然后你推导出 A<B ？

学生没毕业，所以签不了正式的雇佣合同，所以先签和三方协议，协议规定之后签雇佣合同。
也就是毕业之后就没屌用了，如果你不打算毕业前找工作，那样三方就是没用的。

报到证就是转档案的证明，档案一般是交给公司，公司会一起帮你们送到人才中心的。档案是有用的（不关体质内），具体百度，但是一般来说一直放到人才就行了。

PS：不知道你帮学校干啥，但是对于应届生来说，校招是非常重要的机会，毕业再参加社招，难度会直线上升。