dabai091220

@TNOK 你是太年轻还是什么，真没经历过之前的抢票时代么，没有候补，所有票都被第三方平台所谓的光速包抢走了，你靠自己根本买不到票，只能乖乖去第三方加价买
候补刚出来的时候，不是什么人数较少这种， 是明确写了，你排在第几位，一共多少人在排队
第一次改动是改成了人数较少，第二次改动是改成了概率
你到底是有多年轻啊...这也没几年的事儿啊

windows 的话一般计划任务 + bat 脚本就可以解决大部分自动备份了，大部分工具都是提供了命令行的。

@tomSoSleepy #31 刚看完了，这男的真绝了，靠妻子养活一家五口，自己不找工作也就算了连驾照也考不下来，纯纯 fw 一个

难以理解的脑回路，候补出来之前不是会更影响你这个“比较有计划的人”吗？
你说说他把候补从显示排队人数改成概率是贩卖焦虑还差不多
长短这个问题能和焦虑挂上钩也是醉了，我说难听点你们短途的选择其他方案成本还低一点，不优先长途的你让人家长途的怎么活？

蹭楼蹲一个租房方案
喝的水我都直接农夫山泉了，做饭的也是，洗菜的搞了个台上的净水器，只有超滤级别，用来洗菜我觉得够了，哦还有洗脸也会用这个超滤出来的水
就是这个洗澡，一直没找到合适的方法，搜到的那些过滤花洒、花洒前过滤器之类的，都太小了，肯定是没啥效果的

@sherlockwhite #47 因为我下面带人的啊。一直让我带人，结果我跟人家职级相同，好不容易给我涨了，后面又调整降成同一级了。本来已经不听话了，这下更不听了。不听话事情安排不下去。而且我这个领导表面说会帮我，让我给他一个独立项目，不要指导他，等他不会做了或者做出来问题很多了自然就服我了，结果呢，私下里暗跑去给他开小灶，手把手教他怎么做，真是恶心到家了。更搞笑的是我走了以后没多久我下属也走了～他就留不住人，全公司一年走 50 个人得有 40 个是他手下走的。
另外，股票可不是画饼，离职时公司要花钱买回来的，是实打实的钱好吧。我知道很多公司违法不买，但那家公司是会买回来的

不知道你是不是透漏了自己想回家的意愿？
我和你说一个奇葩的，至今我都觉得离谱
我在第一家公司时，有一个总监要走，和我聊天，然后我说我最近也在做个人工作的整理，后面接手的人会很方便
结果这话被我领导听到了，过了几天，非要拉我去吃饭，饭局上说，老板答应了明年给我涨薪、升职、给股票
然后第二年，涨薪是确实涨了，升职嘛也升了，但是刚升没两个月就被 HR 以职级体系调整为由明升暗降，股票么，我去问我领导，她直接否认她说过这个事......我继续列举当天我们说过的话，试图唤醒她的记忆，她听完后说了句，你记错了吧～没有说过给你股票呀～
气不气人？狗不狗？

谁大白天看电视～而且投影轻松百寸屏幕多爽
等一下，5k 预算？那还说啥，直接电视吧