daliusu

我们公司 50 股权激励，现在股价 20 块钱，公司还给你上了个 100%的杠杆

@PopRain 我们公司一直 5000 基数缴纳的，还是上市公司，我感觉是有什么合法路子

@Krist 对啊，前一阵找人内推，似乎是只有武汉还有纯前端

@Krist 成都没有前端的坑了吧

@hidder 不只是上海，我在成都这边，劳动局就跟公司说可以用一些手段少赔钱，或者干脆就拖着等仲裁，可以拖很久再给钱，拿着个威胁让员工少拿补偿

说明带自己电脑多重要，我前一阵子也碰到了这种事情，当时就告诉我要裁员，但是不能给补偿（被我录音了），然后当场就要我上交电脑，不知道想干什么，我是自己的电脑他们没办法，后来各种协商，告诉我他们已经打通劳动局关系，那边告诉他们就算赔偿也可以按照私企的三倍上限赔偿，或者是就拖着让你仲裁，大不了拖一年他们再给钱，社保也可以给你卡着啥啥的。最后因为我有录音，还是给我赔偿了

只能看懂英文应该进不去，这个公司 hr 找过我，但是我说不能口语，他就不鸟我了= =

就是卷，我刚上班的时候，带了个电脑，去跟面试的一起看了一下代码，跑起来给他看了看效果，然后他说了个小改动我现场改了一下，聊了一下编辑器哪个好用（当时还是 sublime ），说一下平常在哪些网站学习的，然后就完事了，刚出门就给我说通过了

事实上，你就算面试你也评定不了自己该不该加薪
面试如果面的少说明不了什么，可能仅仅是样本不够
如果面得多，能说明你当前在市场上大概的价位，但是这并不代表公司一定能给到你这个价位
而且你面试得到的薪资，也根本无法评定你的能力，能力跟钱本身就不一定是强挂钩的。比如去年大环境最好的时候，我面过 28k 的，但是今年我能找个保持现在 22k 的都感觉挺难的。那么这一年难道我的能力倒退了么？显然没有，仅仅是大环境变差了