谢谢作者的贡献，用过这个工具

简单的需求，用后端框架+模板引擎 也差不多基本搞定了。
稍微再复杂点，上点原生 JS 也差不多能搞定了。
别想着天天写 SPA 上前端框架了。

实在不想写 JS，激进点 - scala.js, clojurescript, ...

可以从第三方买，我们之前用过这家供应商： https://www.giantoak.com/giant-oak-technology-for-screening-and-vetting-1

价格大概是 300 万人民币 5 个关键词

试试 https://github.com/lerna/lerna 这种管理子项目的工具？感觉合理的拆分和构建工具，应该可以带来构建时间的降低

用 github commit history 为自己代言 - apache committer, kernel contributor, k8s SIG chair, 千星项目（非 markdown，有实打实的用户和使用案例）

还是先搞内功：数据库，操作系统，数据结构和算法。这些东西理论发展完备，学习资料也比较充足。
单体应用->分层架构->SOA->微服务->云原生 这些软件工程的东西，其实每个都是为了解决特定的问题而存在的，很难有一个系统的学习方法（或者说光看书根本不知道为啥要这么搞）。如果你不知道为什么需要用微服务架构，纯粹因为用的人多所以我也用，那很大可能你不需要微服务。

但是有一个能力是永远被需要的，问题的解决能力：碰到了一个特定的问题，我通过组合我手上的已有的资源和知识，找到了一个可以解决问题的方案，能明白这个方案解决了问题的那些方面，留下了什么坑；为什么我选方案 A 而不选方案 B 。
好的程序员一般都是比较好的问题解决者

@juzzle k8s 可还行老铁。。。
我最近拿到了驾本，想去自驾游一下，请问有什么线路可以推荐？建议去参加达喀尔拉力路线

有些数据标注和审核人员，可以支持残疾人远程就业的。
我见过京东设立客服中心，招聘一些腿脚不便的残疾人朋友当客服。

不让实习生整个 poc 试试水就直接上了？不得不怀疑是不是有什么利益牵扯

@JudyHal 原来都是学校限制了神仙的发展

iterm2 和 tmux control mode 有整合，可以用 iterm 的热键去控制 tmux，支持窗口分割，多窗口等功能，还是挺好用的。

因为找不到其他什么需要特别关注的地方，就只能关注学历这种没营养的东西。
只要你身上有比学历更令人挪不开眼的东西，学历就不是瓶颈了。

比如这位高中学历持有者 geohot - https://en.wikipedia.org/wiki/George_Hotz

或者像上面说的，你是 ASF 的 committer，内核维护者等。。这时候 HR 还来纠结学历的问题，估计招聘经理会手撕了 HR

人力滑板

其实取决于几个合伙人都是怎么想的，如果大家想一起干点啥，顺便玩点平时不常玩的，那其实你用些平时不熟悉的技术也不是什么大问题；
要是大家拼的就是个抢滩登陆，那这么玩儿有点说不过。。

挽救的方法，我觉得可以平时可以和合伙人一起多多总结交流一些做的好的，做的不好的，让他们给一些反馈；你也给他们一些反馈，比如怎么更好的帮助你确定优先级、制定日期期限等；在互相反馈中慢慢加强信任。

半个小时左右。跑个脚本就齐全了。如果公司比较大的话，最好把这些配置工作都脚本化，还是能省不少时间的。

你需要 vagrant

一大票初创企业都是跑 python web 的，特别是非 2c 导向的（其实就是公司里面前端比较少，一般都是一些后端出来干的）。

对初创企业来讲，性能一般不是优先考虑点。团队的熟悉程度和开发的效率都更重要。

你觉得一些特别无聊的框架，例如 django，DRF 这种好像一直都没什么变化的，其实才是一个初创团队的好框架，上下限稳定，无微不至的保姆服务，对用最快速度搞出一个还不错的产品来投放市场来讲是很重要的。

web 其实占很多 2b 产品的部分很少。后面的 infra 管理、存储、数据密集型运算需要更多的精力来完成。正巧很多时候做这些的人都能整两手 python，所以选 web 框架的时候，django flask 这类会变成很自然的选择。

参加开源项目，贡献代码，找到同志