在看一本很不错的书，《南货店》

现在 BOSS 上全是外包职位，这几年裁员潮 N+1 的企业学精了，以后职场估计都是以外包为主了。活照干，就是省 N+1 的钱。

模拟的眼睛和真实嘴的比例有问题，看着就很奇怪，可能有点恐怖谷效应。
感觉戴这个晚上房间里走动也挺吓人。

可以去红柳路的星瀚看下，那边价格有优势。

现在去看招聘 APP ，上海一些职位薪资已经比目前成都在职的都低了。

刚看了优衣库的招聘，有的要求必须学生，有的要求 18 至 35 周岁，
这 35 岁限制已经深入各行各业了。

还是接受降薪吧，别考虑下家谈薪基础了，现在出去职位大概率都是降薪的，况且外面根本就没啥职位。

残疾人车，买到这车你就是路霸了。

从 2015 年至 2016 年开始加班严重起来。
以前投放广告，最晚 6 点，百度平台那边也下班了，那么可以下班，等第二天再忙。
2015 年开始，下班时间广告还没出来，得知百度那边能等着，最后八点左右才提交，可见产业链中一环加班，慢慢会带动一齐加班。
2016 年，华为有了 996 这个概念，公司也开始对标，怨声载道。

3 排除，现在银行职位挺难熬。

ReadEra 、微信读书

外包好像没有 N+1

没房贷，200w 就能躺平。
说 600w 没法躺平的，基本也就不走躺平这条路了，赚了 2000w ，还得赚 3000w 。

看 BOSS 上广告设计师招的不少，可能工作强度大，流动也大吧。
可以投简历先试试水。

过滤开好，鱼一个月不喂都能活，但喂多就会死。

上次经过浦东金桥，一排这种车开出来，驾驶位都没人

OP 离 35 不远了。
等到 35+公司裁员后，这个选择题就很简单了。