HR SaaS 从业者表示，你这个简历看了眼，不知道你会啥，干扰项太多了兄弟，还有图片啥的。

一、筛简历的逻辑很简单：

1 、教育经历（第一学历、最高学历、毕业时间）
2 、从业经历（有没有大厂、做的是什么岗位、是否一直是同一个岗位）
3 、项目经历（肉眼匹配、抓取简历里是否有业务端口提供的一些关键词）

二、看了你的简历我的印象：

1 、从业经历（从项目转岗到前端，还空窗期 5 年） --- 大概率直接死这里了
2 、教育经历（学院？应该是个专科吧）
3 、项目经历（这啥一堆花里胡哨的）

结论：算了，别没事找事了，这简历推给业务部门也是被人弔一顿。