@Lemonadeccc 如果不是团队中的决策者，其实不用了解这么多。团队中决策者需要了解主流的各种解决方案来构建自己产品的技术架构

@AmaQuinton 一边学一边催领导找人，如果一直不招就考虑辞职吧

因为确实没什么公司在找人，而且供远大于求，现在是买方市场

用 V 站上经常有人说的一句话就是：如果可行他早做了

@mhycy 确实，深有感触，很多行业完全没有加班的必要也要安排加班。比如某司老板要求 xx 时间点攻克某个技术难点，问题是公司里一个博士都没有，遇到问题就只能大眼瞪小眼，从下午 5 点一群人坐到 8 点，天天如此结果还是 9 成果。这个东西本身就是需要一个行业领头人才能解决的问题，靠加班一群本科生研究生能解决这种问题吗……

@BingoXuan 当然不是非标，精密仪器很少有非标的

精密仪器上位机开发，钱少事多要求高，正常人都不来卷

该岗位中高级工程师需求的技能：
1.客户端技术栈 C#/C++, Qt/WinForm/WPF
2.服务端技术栈 C#/Java ，常见的后端框架，熟悉一种数据库
3.工业协议 熟悉各种工业协议，总线，网络基础知识等
4.算法 熟悉各种常用的算法，比如各种滤波，行业专用的算法
5.硬件 对各种硬件要有一定的认知，比如嵌入式、各种电机、传感器、PLC 、运动板卡、采集板卡乃至于相机、光源等等
6.对结构和电气有基础的认识

说实话上位机开发天花板不算高，因为这行的核心都在算法，这两年又开始将机器学习之类的应用到这个行业；另外本来这个行业是不加班的，由于国内都在低端赛道卷，突破不了高端技术只能靠卖人力赚钱，所以这个赛道很多公司本身该是技术类企业，结果只能做服务。大部分岗位都是初级开发岗位，因为低端赛道不需要。

如果要摆脱卷，就要加入一些研发高端精密仪器的公司，这个细分行业特点是前期研发周期巨长，短则三五年，长则十几年的也有，耗资巨大，但是一旦被市场接受，那基本上就可以躺着养老了。

有机会做做运维其实挺好的，运维薪资不比开发低，将来找工作也多一条出路。

如果你就是憎恨运维，那另说。

目前投了 3 家……有一家明确拒绝，两家石沉大海……

另外有猎头找了几次，因为这些岗位都需要出差想都没想都拒了……

像这种 xx 智造、xx 智能之类都是噱头大过实际，一群关系户一拥而上分食干净就结束了。工厂需要自己的会引进的

我的年付 19.9 美元的才是真正的传家宝系列

@novolunt 高僧你又来了