我觉得这种东西自己攒都很简单，买个灯，买个光敏开关，买个电瓶车电池，再买个太阳能电池板，自己算好功率，用线接起来就可以，然后重点注意一下防水和刮风就可以了，没什么技术含量

@MicroG 你想的是对的，挪个窝，如果不行就跳槽

@jmc891205 我邻居小妹卖了一栋别野，按照中介的尿性问客户要 2%的中介费，然后客户说你们嘴皮子上下一动就要我 20 多万？钱哪有那么好挣，于是就开始讨价还价，最终客户付了 10 万中介费。然后小妹想的是单子是她一个人跟了 1 年多才谈下的，应该拿个大头，张嘴问主管要 8 万，主管说她是做梦，哪个中介都不可能给她这么高的提成，于是俩人就在店里因为这事吵了起来，最后主管是最多给她 2 万，然后小妹说是主管自己拿大头不能忍。

第二天小妹就被主管开除了，给她 2000 块钱赔偿，然后又吵了起来，要去打官司，最后吵了很久还是拿了 2 万块钱，人也离职了

OD 也没那么不堪吧，比某一些小公司还是强点的

emmm ，这些帮助类太多了……很多人都用自己封装的帮助类……

垮在桥洞里比 996 可怕得多，也更需要勇气，不信可以去试一晚上

15 ，16 年买房的人切切实实吃到了房地产红利，我认识的大部分这个时间段买房的人房价都增值了原先购房款的 2 到 3 倍。同时这个时间段买房的人也吃到了最后一波经济发展的红利，很多在企业是中基层管理。18 年以后购房（ 15 年左右毕业的人）基本上都遭遇到了买房工作双重打击。

22 年以后的估计很多应届生连就业都是问题了。

现在主要的矛盾是生产力过剩和分配不均的问题。首先生产力过剩的前提是国内缺乏消费人群，而国内缺乏消费人群的原因是分配不均。从一个简单经济模型角度来看：

某汽车工厂给员工开月薪 5000 元，员工年收入 6 万元，吃吃喝喝各种必须消费后一年存款 1 万元

该汽车厂生产的汽车售价 10 万元，该员工需要工作 10 年才可能去消费一辆汽车，这还是理想情况，实际情况是该员工工作 20 年也不会去消费这辆车。

没有消费者，该厂汽车销售不出去，生产力出现了过剩。

这个例子比较极端，因为自产自销这种情况在现实中是极少数，但是可以明白这个道理：在分配机制上上层人极尽剥削，导致下层人缺乏消费力，毕竟下层人才是消费主力。

如果该厂将员工薪资提高 1 倍，员工年收入 12 万元，吃吃喝喝之后存款 7 万元。该员工仅需工作 2 年就可以购买一辆汽车，该厂的销量提高了 5 倍以上，如此生产力过剩被消灭了，该厂效益提升了。

加小区那栋的群，一有噪音就在群里问

同楼上，车还是不联网的好，足够成熟的自动驾驶才是出路

@rojer12 看车吧，我的车是高压缩比，对油品比较敏感

@god7d 如果是外包公司那就是希望拿佣金，如果是华为员工联系你那么就是希望完成任务

如果 op 知道现在华为这种企业员工都分三六九等……一等员工正式工，基本上只校招；二等员工 OD ，御用外包；三等员工中软之流的外包，表现好可以层层递进。员工之间工牌，权限均有严格规定，不得越雷池一步。

工作上，一等员工决策，二等，三等员工干活；白天开一天会，晚上加一晚班，一个正式工带领一群外包工做出了……

长期跑高速，对油品非常的敏感。从我的经验来说，中石化的油品非常不稳定，不知道什么原因，之前甚至有个中石化加坏了一批车主的车。

但是雪佛龙、壳牌的油品则非常的稳定

当然是续人保，中华保险没听说过，应该是一家小保险公司