hutaishi

v: 17607994096

@dycc2010 有些岗位可能会看。

@yuwenjieshuai 有校招，招的

@FlytoSirius 招

我理解大家的要求都很高，我这边的建议是：
多拿几个 Offer 对比， 选择你认为最好的那个。

评论区有一些负面评价，我这里做个客观说明：
1. 你有更好的 offer ， 我建议你去更好的公司
2. 你的负面评价，你确定真的是这样？
3. 你觉得比不过大厂，那你就应该去大厂。
4. 你觉得不好，你就不应该去。 每人求着你来。
有些人真的是蠢，你既然觉得这么不好，别人也没求着你来。
这都是双向选择的， 所有你想了解的，在入职之前都可以了解清楚，如果不接受，那就不去呗。


@cnobody233 这位网友评价就很客观。
我这边针对大家关心的：工时不满足可能存在劝退做个说明。
这个问题可以理解为：工时排名。工时垫底的可能被劝退。
我想可能真实存在过，我只说说我所在部门的情况，其它部门我不作说明。
1. 部门就是 8 小时制，不存在说要加班的情况。
2. 部门绩效考核从来没有看工时的。
3. 有加班费你们也要喷，你可以客观对比一下：在很多公司相同的工时，看看工作日是否会有一分钱的加班费。

如果说：部门或公司，不加满一定的工时，就劝退，或者用工时排名， 这种我不推荐去。
如果说：你觉得薪资低了， 大家都会支持你去薪资更高的。

有些网上的评价，放到现在不一定准确！

@fulajickhz 这个其实比较看职级，一般是高职级才有

@ivan0 没有

@spinlock 不严