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回复总数  891
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2020-02-22 16:50:47 +08:00
回复了 Frytea 创建的主题 求职 [应届求职]求大家帮忙审核简历, 20 应届软件开发岗
河南工业大学,高新区那边吧,我第一份工作就在那附近租的房子,当时周末没事就跟女票逛你们校园,好怀念啊…
2020-02-22 16:02:04 +08:00
回复了 PHPLAC 创建的主题 程序员 老哥萌,老板至今不发工资,还要不要干下去?
跑路吧,别去外包公司,下一份工作更好
2020-02-22 15:59:10 +08:00
回复了 px920906 创建的主题 JavaScript js 如何深拷贝一个函数?
面试玩的是真的花啊
2020-02-22 15:55:13 +08:00
回复了 nobuger 创建的主题 职场话题 有经历过外包的前辈吗?德科华为外包怎么样?
我上份工作就是三线城市 7.5K ,然后去年 11 月裸辞,在本地找了一圈基本 0 涨幅…你希望学点技术就别去外包,外包根本就没技术。

话说三线城市有德科华为吗?还是说你换城市找的工作?
2020-02-22 10:49:07 +08:00
回复了 BROWN3QQQ 创建的主题 求职 考研失败者,请帮忙审阅一下我的半成品简历
应届税后想拿到 8~9k ?普通公司的话,这个价格挺难。
2020-02-22 10:22:33 +08:00
回复了 q8164305 创建的主题 职场话题 外包想跳大厂是不是没希望了
一直在外包待的话,就算你私底下自学了很多,实力再强也不容易直接跳大厂,首先你简历就不好写,外包的项目你要如何包装写在简历上?就算你的简历过了 HR 那关,也大概率过不了面试官那关,没有面试机会。

外包→大厂,你得需要个过渡,需要个“跳板”。先找一家互联网中型公司,做自己的产品,有融资的那种,起码干的活能写在简历上。
2020-02-21 20:02:04 +08:00
回复了 edenma 创建的主题 职场话题 刚才人事找我谈话,被裁了
下一家更好
@oneisall8955

今天查了一天房子了,考虑到通勤时间,还是决定在南山区租了唉。

公司好像不招 JAVA…
@xcaler
小鹅通。有机会可以约饭
2020-02-21 10:19:46 +08:00
回复了 hoston2008 创建的主题 职场话题 面试过程遇到问父母职业的
我也遇到过,去年年底去一家小公司面试,HR 上来就给一张表要填,上面有家人姓名、工作单位这些,HR 收表的时候指着这些地方问“怎么没填?”,我当场就怼了一句这是个人隐私
2020-02-18 16:27:06 +08:00
回复了 v2410117 创建的主题 程序员 有木有同样年前辞职(失业)的朋友,你们还好吗?
11 月中旬裸辞到现在了,发现 V 站有不少老哥跟我一样啊…
2020-02-18 15:53:55 +08:00
回复了 tojonozomi 创建的主题 求职 三年前端,简历求点评
@tojonozomi

我简历上的项目也是我从零开始做的,昨天我视频面试(某千人规模上市互联网公司)就被问了:

面试官:你说说看你的项目是怎么架构的
我:您说的架构是指?
面试官:你不是说你的项目是你自己负责的么,说说架构,你是怎么设计这个项目的
我:直接脚手架搭建项目,可复用的功能抽离写成组件,架不架构的我没接触过

反正这 50 来分钟的面试体验挺差的,面试官的语气、态度、神情等等都让我很不舒服,现在想起来都还不舒服。如果面试官问你前端架构设计,你会怎么说?能否分享一下。
2020-02-18 12:49:56 +08:00
回复了 a553516073 创建的主题 职场话题 大城市和小城市的选择
@a553516073

家在二线还好,跟一线薪资差距还能接受。但是家在三线的话真扛不住,我就是三线城市的,之前由于一些特殊原因呆在家乡两年,今年打算去广深发展。

说说我这个地方吧,互联网全是小公司,薪资封顶 1W,不管你技术多牛,也不管你是什么大厂跳回来的都好,小公司就只能开这个价,进去就是干活的。

某非互联网大厂在我们这有开发部,刚成立的,就几个人,我去面试过,2 轮技术面已过(都是问业务、框架 API,很简单),最后开的待遇非常低( 996 工作制),还要兼容低版本 IE。
2020-02-18 11:49:05 +08:00
回复了 tojonozomi 创建的主题 求职 三年前端,简历求点评
同 3 年前端,也是 17 年毕的业,之前不在广深,今年也打算过去发展。随便说说哈:

1. 个人描述中,“熟悉 Promise 原理和实现”显得有点突兀,这里面东西挺多,虽然我也会手敲一个完整的,但我是不敢这么写;

2. 工作经历中你写到“前端架构设计”、“技术调研”这些词,不知道你是否做足了准备,我被面试官虐怕了,自己的简历已经改了好几版,内容越改越少……

3. 你的项目经历挺好的,我的硬伤就是项目经历。不过我觉得项目经历中无序列表的每一条不要那么长,可以再精简些比较好,或者你可以再拆分几条出来。

其他没啥了我觉得挺 OK 的,不过 V 站高手多,可能要求较高。
2020-02-18 09:41:38 +08:00
回复了 lxk11153 创建的主题 问与答 除了这种方法,前端如何解决"Access-Control-Allow-Origin"等?
这是在问怎么解决跨域吗…怎么感觉问的怪怪的。单单前端的话解决不了跨域问题,一般你开发页面都会起个本地服务的吧?生产环境用 webpack proxy,开发环境用 nginx 反代,反正都是代理就完事了
2020-02-17 22:53:18 +08:00
回复了 xylonzhang23 创建的主题 职场话题 为什么现在招人这么难???
字节的面试难度,真不敢投,牛人少,所以你们招聘难也是正常的
2020-02-17 22:02:19 +08:00
回复了 a1248499257 创建的主题 求职 前端小伙子希望大佬们帮忙看下简历
楼上 ID 为“felix021”的老哥是字节面试官,楼主你看看你能回答出他这几个问题吗?这就是我说的“送命”
2020-02-17 21:59:55 +08:00
回复了 a1248499257 创建的主题 求职 前端小伙子希望大佬们帮忙看下简历
你的“职业技能”太多太杂了,有好几条我都感觉你是在送命,是不是没被面试官虐过……
2020-02-17 21:56:32 +08:00
回复了 whiplash211 创建的主题 程序员 大家 hr 面一般问什么问题来了解公司
HR 面向 ta 提问,我个人的意见是:别主动问“钱”相关的问题。比如:“五险一金”、“年终几个月”、“薪资多少”,这会让你很被动。薪资问题你要等 HR 主动问你,而不是你主动问 ta,如果 HR 不主动问你薪资待遇,代表这个 offer 你八成没戏。可以问下面这些:

1. 岗位招人是因为部门扩招,还是因为有员工离职需要补位?
2. 公司晋升规则
3. 您觉得贵司相比于其他公司,有什么优势?
4. 公司文化
5. 您作为 HR,最欣赏什么样的候选人?

总之,别主动问“钱”。
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