小城市薪资太低了……

离职吧，你这是全干工程师，不是全栈，小作坊就喜欢这么压榨员工。我看你上面回帖阿里能到第四面，那技术面应该是通过了吧？有这个水平随便找个二三线互联网公司啊，怎么会进了一个这样的小作坊，我有点不解

看到写了这么长，我还特意确定了一下是不是我用的那个调试工具。。。

在哪个城市啊？

阿里的 HR 果然嚣张。。。

说远程办公效率不比在公司低的，你自己也不想想你才远程办公了几天，真给你远程 1 个月你就知道了。远程沟通效率低，那些平时 996 的，远程办公变成 007，周日手机都响个不停

海康要求就别这么高了吧，内部什么水平自己没数么？

我三线城市，海康在这边有个小开发团队，去面过，技术面跟玩似的，3 面后给不了期望工资（我是综合 996 给的期望，真心不算高）就没下文了，那个 HRBP 说得挺好听的：“没事就可以晚上 7、8 点下班，周六就上小半天”。

抖

你觉得有几个人会有自觉性，如果平时工作本来就不饱和，那在家办公更是摸鱼。而大厂纯粹就是活多，积压在一起，平时 996 能干完的活，远程办公变成 007

JOJO ？

有时候看视频都能 70 度

我是找别人的技术博客看，先搞懂技术点的实现。

如果一上来就直接去看源码，肯定蒙蔽。源码经过了好多年的迭代，里面有很多代码是补丁，或者是为了兼容性，真正的核心代码片段不是很容易单独提出来看。

另外我看到楼上有老哥说“仿造高品质网站”，仿照的话八成就是用现成 API 了吧，我脑海里马上就出现“仿 XXX 音乐”，这玩意都被写烂了，应届生都这么写，这玩意就是纯粹花时间堆出来的，不见得有技术含量，我觉得大厂面试官完全不会在意这种东西。还不如多读几本书来的实在。

楼主，我现在的处境就跟你一样。我工作 3 年待过 2 家公司，第一家公司是项目外包，第二家创业公司是做自己产品的，10 来人。这 3 年来做的项目就那回事，没有亮点。

大厂 3 年社招基础问的不多，主要就是问项目，项目没亮点基本上就没得谈了。所以说开局很重要，大学时期没有自主学习，校招没能进大厂，那以后就更难进，就像你说的死循环。

我现在目标是找家中小型公司，大几百人规模，也不会那么容易倒闭那种，慢慢往上挪了。

玩玩源码就行了，这还没发布呢没必要那么急。。。

你们公司还不错啊，命更重要。

“公开场合讲话困难，极其害怕面试，一面试就紧张”，特别是程序员这个群体，你这样的有很多。

我从业时间不长，但也见了很多这样的同事，平时网上聊天或者团队成员之间聊天的时候，ta 是有话讲的，但是一让 ta 上台去讲话，就直哆嗦。

很多技术厉害的人，就跪在这一点上，一直无法升职。

不过你都有老婆有房子了，背负几百万房贷也说明你们夫妻两收入不菲，这就没必要来网上贩卖焦虑了吧，真正焦虑的是我们这种没对象也没钱的人啊