@linlin 建议楼主做 40 元一份的, 100 多一份太大了, 40 多一份的刚好一顿开一包

存成纯文本格式, 然后 spotlight 不就能检索了?

椒麻鸡不是四川古蔺椒麻鸡么, 舌尖上的中国 2 里出现过滴

App/小程序怎么知道你亚健康? 靠 Sensor 还是靠自己答题?Sensor 现在连个心跳都没 100%靠谱的测试方式. 自己答题就更是个笑话了. 啥都不需要我就知道自己亚健康的.

同理, 既然无法量化, 那么谈何科学的定制食谱?

最后弄出来的, 还是个神棍 App, 一天装神弄鬼的给你推荐保健品叫你多走路(跑步).

现在的健康类 App 大多如此. 还不如自救的话买本看得上眼的健身鸡汤书, 严格照单全收, 反正总比你坐着不动强. 要么就干脆多花点钱去健身房找私教. 反正这类 App 的作用基本和鸡汤书没啥区别, 最终就还是看你能不能坚持.

so, 忘掉吧

现在都过公历生日, 也就是身份证上那个, 不然你去吃饭的时候要生日折扣, 别人不会给你的

比如要想校招去 BAT 之类公司的时候多半简历都进不了场.
楼举同学这种属于超级轴的类型的, 在学校这么轻松的环境下都没法自行研究还非要退学回家研究, 不是一般的轴, 而这种轴人无非两种下场, 要么成大神, 要么成大神经病, 而历史上的例子表明, 成后者的机率更大一些.

所谓不风魔不成活, 其实楼举才应该要想开一点, 你的同学很明白自己的目标, 而你还是迷糊的, 这个年头目标感是最重要的, 浑浑噩噩四年下来成就确实有限, 你的同学就算只有一成机会成为大神, 但是好歹有一成的机会, 而没有目标的人, 机会就是 zero 啊

工具链不够成熟, 老实说图方便的都玩狗去了

大胆的作, 有 apple care 坏了换新机

不能惯着, 别给, 不然以后上房揭瓦

其实, 买个极米的投影还多不错的, 我买了个极米芒果觅给父母用, 内置了 2 年芒果的 VIP 帐号, 投出来 100 来寸的尺寸看着不闪烁不头晕, 父母用了都说好, 用了这个电视机都不用开了, 每天也不用低头看 pad 了, 还可以安装游戏, 拿这个打麻将简直是不用摆了.

如果楼举还是坚持要买电脑的话, 还是买吧, 千金难买心头好, 你开心就好

一般提神都是靠咖啡因, 咖啡, 茶, 功能饮料都是一样的原理, 喝咖啡心慌就是身体对咖啡因所产生的副作用, 也就是告诉你不能再继续喝了, 所以最好的办法就是立即躺下睡一觉

离职日期需要和资方协商决定, 当然资方没有权利强留你, 比如在你提出离职 30 天后拖着不给你办离职手续, 其实离职也不需要什么手续, 除非你的下家非要你提供离职证明.

@wwwyiqiao 还不是全貌, 我还在继续招人, 明天再发一篇健身版的招聘

@wwwyiqiao 有兴趣来我司试试手气不?

答上了题你怎么知道不会有比你答得更好的? 看楼举的架势是非大厂不进, 那就 easy 了, 全军万马过独木桥, 每家实际招收的人其实极其有限, 校招, 社招, 内推, 尤其内推是优先渠道, 实际面上的难度堪比考公务员. 从面试的经历看来, 大多数大厂都堪堪过一面而已. 楼举感觉自己成绩不错技术也很好, 但是老实说, 成绩比你更好的, 技术更牛的也不在少数, 大多数时候大厂门只是要了那些更好的而已, 说实话, BAT 这些公司, 小硕还真的是小硕, 博士都能遍地走.

最后还是祝你好运啦

没有显式的绩效也会有隐式的绩效的, 开公司又不是办善堂, 不可能养着没有产出的人, 有没有是一回事, 合不合理是一回事. 个人更加倾向于试用期更加严格一点, 觉得不合适就尽量在试用期淘汰掉跟不上队伍的员工, 一旦通过试用期成为正式员工就该放权的放权, 这样子对大家都好

你要是想要的话你就说话嘛，你不说我怎么知道你想要呢，虽然你很有诚意地看着我，可是你还是要跟我说你想要的。你真的想要吗？那你就拿去吧
--------------By 公司财务