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22 天前

回复了 alangc 创建的主题 › 深圳 › v 友们，要不要入深户？

@TargaryenChen #60 一分钱都没有，包括就业补助什么的也都没了

23 天前

回复了 sunsomecoll 创建的主题 › 职场话题 › 你的每天工作时间和摸鱼时间各多少

平均下来基本上对半开

23 天前

回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从

@liuidetmks #96 业务代码哪有那么容易埋雷

23 天前

回复了 kandaakihito 创建的主题 › 随想 › 关于最近总结的如何让气质看上去显年轻这件事

@imjiaoyuan #66 除你川籍

23 天前

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@ZGame #56 血汗工厂才不会这么玩。我就是搞 ERP 的，这玩意产量和工时，明明白白的是多少就是多少。

但是 op 的公司是，把工时的定义权直接交给了能从中获利的利益相关者。

直白点说，同样都是打了 24 小时的螺丝，血汗工厂就是按照 24 小时给你结工钱。而在 op 公司的这套玩法下组长只给你 12 小时的钱，剩下的劳动价值直接和中层三七开了。

23 天前

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@falcon05 #34 如果是在封建官场、海禁的小农社会、种植园这种完全没有退出机制的封闭体系中，这么玩或许能玩得通，通过让一线执行者参与分红的方式来极限压榨劳动力。

但是很明显，这套玩法放现代社会的中小企业身上只会造成劣币驱逐良币，最后留下一堆摸鱼摆烂且媚上欺下的老油条。

23 天前

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@aphrodite #34 省流：多运动、健康饮食、保养皮肤、调整心态、注意体态。好吧我一个都做不到，，，

23 天前

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@falcon05 #10 如果只是单纯的计件算钱也就算了。

op 的公司的玩法是，让一线员工计件干活，但是计件成果（工时）的定义权掌握在组长手里，同时中层又允许组长通过压榨一线员工的计件成果来参与分成。

最理想的情况当然是 op 死命干活，组长参与分成，中层名利双收，大家都有美好的未来。但问题是有能力的一线员工又不是包身工，你压狠了人家直接跑路，而且越有能力的跑得越快，这公司就别玩了。

23 天前

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@foreverpp50 #32 该兑换码已经领取过礼包啦

23 天前

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能设计出这种玩法，你们老板就是纯纯不想开公司了，想看着员工之间狗咬狗然后自己跳槽，省一点 n+1 的费用

24 天前

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@Chihaya0824 #22 会变成 1883 年出生的老灯

24 天前

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@liushengxian1230 #15 感觉和生活方式以及心态的关系比较大，说白了看环境