好多人不了解公司的外派 /外驻 /外包人员与公司是什么劳务性质。

就 2 种，一种是劳务派遣关系合同（员工属于你公司，但是还真就不是正式员工），一种是项目关系合同（真外包，一般是你公司跟 A 公司做项目，A 公司派自己的员工来你公司现场驻扎开发）。

比青轴好。红轴手感好，而且声音我觉得合适。

如果停电的话，走楼梯你会想死……
别以为现在的小区不会停电，次数多了去了。

3 楼有个什么事，往窗外面一喊人家就能定位到你，高楼层鬼看得见。

不过我 2 楼（最低一层），晚上蹦迪完全不会吵到楼下，因为没人，哈哈哈哈哈哈哈哈哈

三楼很好啊，你不知道吗？
5 楼还是 6 楼以下（每个地方定义不同），都是自来水管道，高楼层都是楼顶的储备水，如果有人在里面投粮，高楼层都得……挂。

三楼不是 1 楼 2 楼，乱被敲门的主要体现在 1 和 2 楼。

运输玻璃、防盗网等装修从外面走，便宜一些。



我是二楼…… 哈哈哈哈哈哈哈和哈哈哈和哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，没有隐私。

你要看行权是怎样的，如果光说有股，却没有明确得行权和相关成文的约定，则可以当成笑话。

所以说你们要用 VPC 网络安全设置，这样可以限定哪些端口可以访问，比如 redis 弱口令问题就解决了……

诶~可以哦，新西兰那边的话，整体氛围挺好的。之前去那边旅游，人家 5 点就关门回家了根本不想继续接客。。。=v=

晚上 10 点天还没黑完，真美。

批评你是肯定要的，因为你没有选择保价，没有做到最尽力，只要没有做到最尽力，你就是有问题有责任的。这一点，做助理或者秘书都最清楚，他们得精细程度要求更高。
不论你是什么职位，什么岗位，最尽力一定是你衡量自己能力素质的标准，也应该以这个为标准，不要有其他开脱之词了。
既然没有做好，哪怕领导认为你不负责不认真（因为不了解你，但是给你发工资，就有这个权利，上下级之分），你也不要求狡辩。

你应该找个时间，跟你的上级领导当面沟通，认真检讨自己没有“最尽力”的地方在哪里。希望能够将责任担在自己身上，不要让全部门的人都跟着你一起遭殃。就可以了。

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@NonClockworkChen 没有哦，我是老板，鼓励全员用机械键盘。当每个人都在用机械键盘的时候，是很爽的。但是我还是不建议用青轴，可能的话我希望全员是红轴，声音好听。青轴听着头会痛，尤其是小空间的话，有回音。
咱条件不能差，但是尽量还是不要用青轴。红轴线性手感真的很棒，声音不算大。

@xiaowangge
你下次让女生去发现这人抽烟，对方说这句话的时候，嘿嘿，请让女生做一个不依不饶的人，这样说：
您以为公厕是您家呢！哎哟哟，您可好了，我们难受啊，也不知道您一个大老爷们怎么好意思把一个封闭的小盒子里喷满了二手烟，让我们这些不抽烟的人进去拉屎拉尿的时候还要嗅着您的味儿。真是不害臊。啧啧。


你要把脸红这个事，还给人家。

做为 N 年老烟民的素质是，厕所不抽烟。
大便时抽烟我并不觉得爽，大部分人觉得爽…… 可能抽烟通便。
而且厕所的环境很封闭，都靠通风，往往就会很臭很臭。
很久以前我去参加工作得公司是禁烟得，但是走廊尽头可以抽烟。尽头的旁边就是厕所，我们烟民从不在厕所抽烟。

解决方案：
一定要跟直属上级反映，同时也要跟人事 /行政主管 /经理反映，多些人反映，就会重视这个问题。无论领导层抽不抽烟，他们也应该懂得公司是大家的公共环境要一起爱呼。

说反了，平时我听到产品在工位上与客户讨论工作，我觉得很好，工作到位，积极努力，不用监督，这些。

直到有一天，程序员们上班时间在闲聊放松（ ok 的），但是聊到了啥很 2 的东西突然情绪都很高涨起来，喊的很大声，正好产品在跟客户开会啊！我就走出来吼了一句“上班时间注意音量！”。

他们安静后，我回到工位，就已经换位思考完了，跟产品微信说，以后跟客户沟通请去会议室，现在这样也会吵到其他人工作。

-。-
我做老板的时候，产品工位是在程序员旁边，每天都需要跟客户语音讨论需求长达数小时。
我有一次意识到这个问题，我私下跟她谈，如果你要跟客户讨论东西，不要吵到其他人，去会议室谈。

同样的，我也要求其他程序员休息时间如果很开心也要注意音量，不要吵到其他工作得人员。

建议上 4w 买全新的小车。能省下的钱反而不少。
你不是老司机，有些东西不懂，买到有毛病的车也不知道啊。

文明 6
暗黑地牢
分手厨房 2
黑手党 1 （卡通横版过关）