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太强了。

能管住嘴的男人，我觉得作什么都能成功。

你们知道家里人吃零食，对于一个要减肥的人来说诱惑力有多大吗？

我最近晚上都是骑半小时动感单车，一周减去 2 公斤了，有时候严格按照 HIIT 方法，有时候工作太累，那么就是普通踩满半小时即可。

伙食还是和之前没差别。

@carverReal #57 很多 30 多岁甚至 40 多岁的人，都没有摆脱父母的控制，看着年纪大，实际上一点自己的主见都没有。

其实错主要是来自她父母。

都在深圳呆了那么多年，结果还是没房，最后还是要靠孩子考编制。

现在开始幻想靠嫁老公来获得深圳房产，笑死，当现在男生那么好骗啊，结个婚送个几百万。拜托，大家都是普通人。

最好还是自由恋爱，感情基础更牢靠一些。当然，如果能学生时代就相识，那么更知根知底一些。

题主现在的主要难点，就是如何改变她父母的想法，但实话是，改变不了。

你们这样太拧巴了。

你和女友选择分手后，她就会在她父母的固有观念中，稀里糊涂和一个陌生男人结婚，然后也许平淡地生活下去。

你如果选择拼一拼，或许能给你们两个创造不同的未来。

我猜的，题主你参考。

我们公司今年春节回来就裁员了。

以前就不加班，现在人少了也不加班，工资还是按时到账。

感觉老板已经躺平了，业务过得去就不胡乱折腾了。

主要是 掺水。

我现在直接用 OpenRounter 的，懒得处理 IP 之类的问题了，本身用量也不是特别大。自己折腾太复杂了。

什么时候这些东西，能真的变成类似“水”“电”之类的不分国界的东西就好了。

可能再过 10 年？或者永远不会 ...

占到手收入的 15%

但是这个年头什么都不好说，谁知道明天会不会失业。

@yingdi #238 因为比较搞笑的是，这个基数是按照全市平均工资来计算的。

然而，基本上只有事业单位 / 体制内 / 盈利能力很强的私企 / 外企才会实报工资，其他中小企业都是按照最低的报，甚至干脆不报。

这些实报工资的单位，通常内部员工的薪资都不低，也就导致了这个基数变成了“7460 元/月”这个底部。

大把中小企业的中层小领导，都没有这个薪资水平，结果要企业按照这个基数来交社保。我的理解是抢钱。

很多人还认为事业单位 / 体制内的公务员社保交的越高越好，但仔细想想，他们真的是自己在交吗？

信不信，直接让公务员的每月缴纳社保翻倍，当地政府的财政压力也直接翻倍 ... 本来就是左手倒右手的数字游戏啊。

只有从民企/私企拿到的每月缴纳社保额，那对于当地政府来说，才是真正的钱。

我只能说那么多。

@TsubasaHanekaw #140 是的，但凡之前有过开公司和创业经历的人，都知道全额社保意味着什么。

原来“员工到手工资”就和“企业用工成本”差距巨大。

如果全额社保严肃执行的话，企业为每个人承担 200% 的开销，那么企业只会裁员 —— 宁可赔钱也要裁员。