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回复总数  337
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2018-05-11 14:41:13 +08:00
回复了 IMuMa3 创建的主题 生活 右眼皮左半部分老跳,什么景
明显是累到了。真的需要好好休息。
2018-05-11 09:10:06 +08:00
回复了 doubleflower 创建的主题 Android 我是来提醒一下,千万别买 360 家的手机(内详)
楼主,你不说我都不知道啊。我一台 360 备机,刚才试了试,真的是这样。打开随便一个 APP,先显示该 APP 的登录界面,随后就出现一个莫名其妙的广告了,这不是嫁祸别人吗。手段真的很肮脏。
2018-05-08 09:35:32 +08:00
回复了 EIlenZe 创建的主题 生活 最近感觉自己脾气好暴躁
前天抱着女儿回家,路过一家小商店门口,一个大妈停自行车在路边,然后开始转身挑选东西,这时我刚刚好走到自行车旁边,发现那自行车没停好慢慢滑,我就说,大妈,您的车(我抱着小孩,也扶不了她的车),哎哎哎,您的车...还没有说完,车就倒了。大妈一转身,就对着我开骂,说我碰倒她的车。。。后面我媳妇赶上了跟她对骂两句,我说这里有 3 个摄像头对着呢,你自己看有没有碰到你的车。如果不是考虑小孩子在,真想怼。后来拉着我媳妇走了。
这个价位,你只能到唐镇。张江不要想了。
2018-03-28 13:08:55 +08:00
回复了 18279731314 创建的主题 生活 我心态很好的。
同号换卡,一般都需要两周时间,营业网点会通知你的。
2018-01-25 14:24:08 +08:00
回复了 winsweet 创建的主题 上海 上海联通很鸡贼, 又拽得不行, 不支持线上更换套餐.
我也是上海联通,如果是合约期内,需要先取消合约期。然后在办理改套餐。问了 10010 客服,可以在电话办理。
能预估到,接下来估计要人肉他了。确实不要脸啊。
2017-12-13 09:08:32 +08:00
回复了 lidasd 创建的主题 职场话题 各位大佬,有遇到先卖产品再启动研发的公司吗?
中标、签合同或者已经非常明确可以拿下来的项目才能进行实施的立项,这个很正常。现在一般很多甲方都会有开发的熟悉人员,现在甲方许多都会找几家能搞的公司,做个需求 POC 出来,然后再去搞招投标,就看乙方们投标情况了。
2017-11-16 11:09:29 +08:00
回复了 dltsgl 创建的主题 生活 还有很多人没有梦想
刚昨天被老板说了,现实是我们应该干的事情,理想是老板要想的事情,怎么带领我们发展。
2017-10-13 15:18:23 +08:00
回复了 ZZ474273097 创建的主题 广州 想建一个微信群。广州的技术大咖都可以加入一起交流
这个套路有点深啊
2017-08-25 09:19:06 +08:00
回复了 wanttofly 创建的主题 职场话题 关于“这种公司不要待了,赶紧走吧”
好聚好散,自行判断,啥事情都是有风险的。不用过于极端,做好最坏的情况预估。
楼主,我就问问,王者什么段位,能带我飞吗...本人擅长打野、战士。
2017-07-26 13:22:32 +08:00
回复了 LeoNG 创建的主题 职场话题 请教一个管理方面的问题。
参考一楼的建议,1.定规矩、包括对代码的规范,特别的利用好公司原有规定。2.对于你说的这种老油条的员工,就是害群之马,把他弄走,可以协调上级帮你处理,前提是你有人员解决方案(我就遇到这种的,跟他沟通,他不听,非要说有问题,我这不就是跟你沟通解决问题的嘛。连沟通的机会都不给我。。处于团队考虑,申请弄走他)。
楼主的用词有点傲娇了,毕业工作多少年了?一方面是对这些事情的安排,如果是在公司里面力所能及又能表现出来的工作积极性,无疑在你领导、老板面前是有加分项的(有助于加薪);另一方面,如何圆滑或者巧妙的去规避化解这些事情则需要多学习多琢磨,比如倒水的事情,你可以跟客户说你来安排(你可以叫前台也行、自己弄也行),给到客户以及老板一个稳稳的态度。比如做 Excel 的事情,如果是别的部门领导来安排,那你可以注重的提提流程,特别的提自己工作量的饱满程度,并且提出解决建议。不过看你的用词,怨气很重,建议考虑离职。要进入这个环境中,哪怕是你的经理、你的老板也是许多事情很无奈的。
2017-07-17 09:00:40 +08:00
回复了 sty 创建的主题 职场话题 一个项目分奖金每个人几百
政府项目,一百多万,能有几百奖金就不错了。正如前面楼所说,这里面需要成本太高了。三线城市,很好理解。个人建议你把这看成一个平台,如果该公司发展前景或者你的职业规划各种不匹配就走人。
同意 2 楼看法,可以考虑创业型公司,但是广州的行情 15+,建议可以做适当调整。从文字描述上来看,比较偏向于技术组长这种岗位。往后需要发展,建议考虑参加一些系统化的管理培训,PMP、项目管理师等的考证也不错。部门经理-运营管理等的职业规划。请同时多投简历,拉钩、猎聘等等。广撒网、多选择。
企业 HR 相对来说,很少收海投的简历面试的,如果你有人脉,招人推荐。 HR 看简历,一看学历、毕业院校,二看工作经历、三看期望薪资、,这就已经刷掉了 90%的人了。
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