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回复总数  508
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2020-11-10 12:45:55 +08:00
回复了 HenrikC 创建的主题 程序员 面试的时候怎么判断面试者是不是速成的?
速成的也没时间积累深入吧,问下实现原理那块的呗,不断深入直到答不上来那种
你咋不想想,为啥培训班都不培训 Android 和 IOS 了…………真要有供不应求的迹象,放心,这帮苍蝇下手比你快多了
2020-11-06 12:50:58 +08:00
回复了 youyouyou0123456 创建的主题 职场话题 年度迷惑行为大赏,「允许员工自愿降薪」
@westoy

看别人爆料某内部老油条说的,申请自愿降薪不会真降薪,反而会有奖励

不过我也是看别人说的,真实性未知,吃瓜吃瓜
2020-11-06 12:22:20 +08:00
回复了 youyouyou0123456 创建的主题 职场话题 年度迷惑行为大赏,「允许员工自愿降薪」
听说是例行传统,每年都搞这个,培养奴隶的服从性测试而已

不过感觉很奇怪的是,为什么老员工自发性的不告诉新员工呢……难道还有举报机制?
2020-11-03 13:38:32 +08:00
回复了 cedoo22 创建的主题 职场话题 讲个笑话,公司新来个 HR,开始说“狼性”了
这个年代了还有几个不知道“狼性”啥意思的 HR 么……所以我感觉可能是变相裁员,裁不掉也能留下一帮奴才可以压榨,简直一键 N 雕啊
按外包的身份去呗,签好外包合同,只做该做的部分,改需求?要加钱的兄弟
2020-11-02 17:34:31 +08:00
回复了 eamon666 创建的主题 职场话题 关于我去乐我无限面试的这件事
说不定是被刷 KPI 了,要么是招到人了,所以随便拉个人打发掉,之前我就遇到过……

现在还记得那个贪玩的面试官装逼的话语:我们贪玩需要对底层有比较深入理解的人

结果他自己别说底层了,基础知识都不合格……

现在想想,明明当时在前台的时候,前台小姐姐很明确的说没有 Android 面试了,这么明显的征兆,后来发现不对劲就应该直接怼回去……
2020-10-29 11:26:05 +08:00
回复了 Rxianbei 创建的主题 宠物 我有猫了!该取啥名?
996
2020-10-26 19:29:40 +08:00
回复了 jamfer 创建的主题 推广 回馈 V2,送一把樱桃红轴的 71 键双模机械键盘
分母来啦
我估计真要推广起来,用的最多的不是普通玩家,而是那帮盗号、诈骗的,他们正愁怎么快速把充值卡、Q 币这种快速变现……
2020-10-21 19:20:50 +08:00
回复了 FreshUncle 创建的主题 微信 微信公众号名称审核员恶意不通过,怎么治?
肯定是其他原因啦,真想整你估计也轮不到……人家审核员又不是只有一个……更何况,难不成腾讯从技术到运营联合一起专门为了整你,在整个系统中单独写了个筛选系统和通知系统,不至于吧……
泪目,第一回见到只招 Android 的招聘帖……

就是不知道明年还招人不……
2020-10-19 20:36:15 +08:00
回复了 54qyc 创建的主题 酷工作 字节社招校招海量 HC(包括服务端前段客户端测试)
有木有广州的啊
2020-10-16 17:49:33 +08:00
回复了 lwlizhe 创建的主题 Android 话说 jetpack 组件的普及率怎么样了?
@nabilangzi 那你觉得普及率咋样呢,主要我想的是,如果普及率可以的话,那就说明学习的优先级比较高……

感觉按你说的这样,这玩意有点像 dagger 的情况啊……&
2020-10-16 11:54:45 +08:00
回复了 huichi 创建的主题 广州 广州有非 996 的公司吗
我感觉 996 的不多,大部分都是 995
2020-10-16 11:07:50 +08:00
回复了 vvipear 创建的主题 职场话题 对于大厂外包大家是怎么想的呢
1L 说的蛮中肯的,看项目组,根据我和认识的人的经历,把外包不当人看的那种真的不多,大部分就是萍水相逢那种,偶尔画个饼鼓励一下,让你不至于干几个月就跑路

不过干这个没什么动力是真的,无论是从公司规章还是其他层面,你确实能明显感到差距和冷漠……但是相应的,需要承担的责任也会少很多……

总之看你自己了,要是看中钱这块,我感觉没什么可顾虑,就当普通公司就行了,外包虽然比正职工资少很多,但是跟外面其他普通公司相比,还真不一定差了,当初我入职外包就是因为工资涨了很多,而且好歹是能接触到大厂内推信息什么的
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