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V2EX 第 293082 号会员,加入于 2018-02-22 04:10:22 +08:00
天猫收货地址变成陌生人
全球工单系统  •  n121  •  353 天前  •  最后回复来自 n121
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n121 最近回复了
@mashoushan1989 嗯,3 楼贴的,求职者违约赔两个月,公司赔直接损失明显不对等。求职者如何举证直接损失呢,公司怕是只愿赔个打车费。
@qoo2019 是嘛,性质是一样的,不妥
168 天前
回复了 xiaotianhu 创建的主题 程序员 小公司招人,如何避免应聘者简历造假?
技术圈怎么变的和女权圈这么像了。

小公司想招 CMU 博士通马桶也行啊,需要来操心他能不能招的到么?

大部分人都觉得简历造假没啥,那就没啥吧,LZ 也就问问怎么识别假简历,喷他干啥?
我记得法律规定离职证明不能写对员工不利的话,裁员应该写公司业务调整之类的吧。
看你有没有接受 offer 呀,如果你接受了,说入职,那似乎不妥,如果没说接就无所谓。

换位思考就是,公司给你发了 offer,然后发现个更合适的,你没入职能不能撤销 offer 。
168 天前
回复了 xiaotianhu 创建的主题 程序员 小公司招人,如何避免应聘者简历造假?
不准简历卡人的言论也出来了,那还要简历干嘛呢,简历不就是看能不能匹配么?

公司招人也不用 JD 了,直接摇一摇,摇上了一堆忽悠,看谁忽悠过谁。

面试不就和相亲差不多,双方都不准提要求,技术好不就得了么?
169 天前
回复了 erxe2v 创建的主题 职场话题 这是要变相裁我吗,求分析,感谢!
@redtea 确实,新的司法解释还明确了使用情形。

http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-5064.html

看上去赔偿责任在新单位,不知道新单位破产清算,赔偿不足部分是否还可以由原单位负责呢?
169 天前
回复了 erxe2v 创建的主题 职场话题 这是要变相裁我吗,求分析,感谢!
这就相当于从 A 公司离职,加入 B 公司,赔偿按 B 公司工作年限的 N + 1 算。

如果公司有裁员风险,肯定是不签为好呀,关键看能不能顶住压力,感觉现好多人都不懂拒绝。
169 天前
回复了 xiaotianhu 创建的主题 程序员 小公司招人,如何避免应聘者简历造假?
@yousabuk 简历造假和人品不错是互斥的吧,为了多点面试机会就造假,那将来会不会因为别的利益造假呢?

虽说小公司招人不易,但公司能吸引到的人的整体水平应该是差不多的。
2000 块这个大锅,我感觉背不动啊。

要不上套钉钉吧,现在小学生不都用上了么?
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