nothingistrue

「（比如表单的名字，输入规则，校验等等）」，「具体到业务逻辑我们自己再去完善」：如果前后这两大阶段都是人做的，那么整个编码就只剩非常小的一点工作了，还需要什么 GPT ；如果这俩你人不做，那么人都看不懂的东西，GPT 也做不了。

当然，跟低代码、代码自动生成工具一样，不是完全没用，是能抽走大量低级重复工作的。不过，只要是上了年龄的开发，基本都会明白：虽然我们总是在蔑视复制粘贴，但是「复制—粘贴—调整」往往比「提取公共—维护公共」，或者「提取公共—不维护—废弃已过时公共—重新提取」更有效。

你不爬，服务器负载更低。

@nothingistrue #1 国区要是锁区了，官方 BUG 偷偷解锁前的 XBOX ONE 、PS4 ，就是 iPhone 的未来。而在欧盟能精准反向锁区的前提下，iPhone 的国区要是不锁死，你让举报党要吃多少药才能不要脸的不举报。

放心，如果欧盟反向锁区政策不变，后面销量会更快速的下降。

现在打印机这种基本纯硬件，惠普都能让你买变租。云服务这种纯纯的租借服务，人家怎么更新，跟你真得屁关系没有（当然最终要看租借协议）。

云服务自身更新，那就是单纯的自己更新，（除了标准接口外）不用管下游会不会出问题，不用管上游会不会使绊子，毫无更新的负面作用，这个时候那自然是第一时间更新。这跟 Windows 、Java 的更新，虽然都叫做更新，但是是两码事。

MQTT 协议是发布订阅模式，你要向指定设备发送下行消息，那就只能让每个设备都订阅各自的主题。群发压根没啥特殊的，让一个群下的设备，订阅一个主题即可。

别搞什么大聪明技巧，在协议框架下，支持海量 topic ，是很简单的事。MQTT 的 topic 其实就是一个 tcp 通道地址列表或者映射图，跟消息中间件的 topic 概念上相同但性能上完全是两码事。

知道 push -f 命令，却不知道分支可以禁止强制推送，楼主的情况像极了跟着别人的半吊子教程去操作/搞事的人。

第一，除了基本法律、合同之外，公司对员工唯一具备约束效力的，是经过员工签字同意的规章或协议，所以口头通知，你就当它是屁。（一般人还不好当屁，但你已经撕破脸了，那就该咋干就咋干。）（另外请记得，不要随便同意。）
第二，公司即不能以你违反口头协定来开除你，也不能以你决绝同意来开除你，如果真开除了，那么恭喜你喜提 2N 。
第三，不要辞职。
第四，加班费不要想了。一般公司规章制度，都会避险的规定晚上 8 点才开始算加班，而这个规章制度你大概率入职的时候像大多数隐私协议那样自觉同意了。所以你这个 6 点到 8 点，不管是个人自愿，还是公司规定，都很难算加班。至于你平时的加班，没有标准，但是一般情况下，至少要是领导的书面请求才会被认可是强制加班，你这些基本不会被认可。