能力强不强，看你跟谁比，单从日 pv1000 万，并不高。现在最基础的 lnmrp 单机不也随随便便抗。

新公司最喜欢看到的说法是：原来公司架构有这个问题，我怎么怎么解决了，性能提升了多少多少。还有这个问题，我怎么解决了，还有这个……这个……现在在我的知识结构和业务量来说，现在已经没有任何挑战了。所以我找业务量更大的平台提升自己。

而不是说，我能力强我不加班而其他员工加班，我跟他们不合群，他们技术比我差我无法提升，所以我要离职。

公司最忌讳这样的员工，这里我不爽，我换。那里我又不爽，我再换。一年半换 3 个公司，也仅仅是因为那么一点点不爽而已。