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2017-09-22 14:37:39 +08:00

回复了 Risekyle 创建的主题 › 求职 › 坐标成都，求个 Java 开发，顺便请各位大佬帮忙看看简历

自我评价不需要，把项目写的详细点。不会写的话，上网搜一下 star 法则。

2017-09-22 10:24:37 +08:00

回复了 syoubaku 创建的主题 › 程序员 › 有一波 github 的项目组期待各位的加入，如果下面的 group 正好有你感兴趣的，可以留下你的 github 帐号和想加入的项目组，一起来写一些有意思的开源项目。

https://github.com/pusidun

申请 java，python

谢谢

2017-09-14 09:25:34 +08:00

回复了 miao1007 创建的主题 › 职场话题 › 阿里 P5 的上下限？

@jlkm2010 厉害了，一条龙服务
要是能过试用期，也算够 diao

2017-08-31 10:01:22 +08:00

回复了 microhz 创建的主题 › 职场话题 › 创业公司和阿里选哪个？

你要是纠结钱的话，公积金不单是买房，租房,装修都能提
生大病了，也能提出来用
还有人嫌公积金交太多了……

2017-08-19 14:46:20 +08:00

回复了 hellolinux 创建的主题 › 职场话题 › 离职前，奇葩事情越来越多多，今天要吐-槽

看 id 很熟悉，翻了历史果然是那个吐槽公司奇葩的
感觉楼主的经历都能写成一篇小说了

2017-08-19 09:51:51 +08:00

回复了 zhangmiaoCHN 创建的主题 › 程序员 › 在 Kindle 上买书，在 Steam 上买游戏，在 Mac 上买软件，买回来多半都是吃灰

我花钱买东西已经够破费了，为什么还要花更宝贵的时间玩？

2017-08-16 17:17:38 +08:00

回复了 yijianaiq1 创建的主题 › 职场话题 › 共同富裕是不可能的

让一部分人先富裕起来，然后让富裕的人干掉不富裕的人，就实现了共同富裕

2017-08-12 10:18:28 +08:00

回复了 jason2017 创建的主题 › 健康 › 红牛这玩意如果喝多了。。。

咖啡和红牛对我都没效果……
而且这种饮料，提神不醒脑

2017-08-09 16:16:51 +08:00

回复了 tamlok 创建的主题 › 全球工单系统 › 叕被小米浏览器强奸了--后续

我 2s 用的还是 v5 系统，红米 note3 用的 7，现在感觉良好……
明天 mi6 到了看看情况

2017-08-05 10:47:42 +08:00

回复了 v2byy 创建的主题 › 职场话题 › 要离职被扣奖金

@v2byy 劳动合同怎么会不写具体工资？到底是没写工资还是奖金

2017-08-04 10:38:54 +08:00

回复了 yxaaa123 创建的主题 › 求职 › 最近有多少人失业？

我不明白，不想招培训班批量生产的，数据结构和算法就能筛选掉，能产生多大影响。
劣币驱良币？那就说明本来招的就是流水线工人，这招聘要求这么低，待遇肯定也不行，有点水平的也不会去吧
为什么说培训班会让人找不到工作，找不到的难道不是和培训班批量生产的一个水平吗

ps：不歧视培训班，如果培训班出身的能把计算机基础自学扎实了，也挺厉害

2017-08-01 09:18:17 +08:00

回复了 tamlok 创建的主题 › 全球工单系统 › 又被小米浏览器强奸了--卿本佳人，奈何作贼？

@liprais 你买部 apple 手机实际上是买了手机加上它系统一套服务，不然怎么溢价
赚钱模式不同

2017-07-29 12:26:14 +08:00

回复了 wobuhuicode 创建的主题 › 求职 › 在职跳槽面试的尴尬

除非离开很久了，不然不会说具体实现。
关乎职业道德甚至法律，对双方来说都是。

委婉拒绝后对方还逼问，那干脆走吧。这个地方还有花花肠子的公司，谁知道其他地方正不正规

2017-07-28 11:33:47 +08:00

回复了 Refac 创建的主题 › 求职 › 请问招聘网站简历中是否需要上传毕业证、学位证图片附件

不需要。姓名联系方式这些必要信息就行
你是应聘又不是去办户口的，具体信息入职需要再提供

2017-07-24 23:34:37 +08:00

回复了 pj0y1 创建的主题 › 酷工作 › 我该辞吗？（小白程序员想听听各位 V2 前辈的建议）

还能降薪？比合同上写的还低的话，其实违法了
其实你只需要考虑 2 点，一是技术，二是钱
技术上看样子你就是摸黑搞，继续下去也没提高。
钱，这待遇好像也不咋地
半年时间走了 2 位老同事已经能说明问题了，建议多尝试寻找能深入干下去的工作，3-5 年后再跳能应聘 senior 而不是 junior